(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Подбор персонала в кадровом агентстве
 
 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Подбор персонала в кадровом агентстве

Чтобы получить наилучший результат от подбора персонала в кадровом агентстве, рекомендуем соблюдать несколько простых правил сотрудничества с рекрутинговым агентством.

Вам понадобится время для участия в подборе персонала

Несмотря на то, что большую часть трудозатрат по подбору персонала берет на себя кадровое агентство, без участия самого работодателя персонал подобран не будет. Вам понадобится время на:

  • первые переговоры с консультантом агентства;
  • изучение направленных нами резюме и комментариев об отобранных кадровым агентством кандидатах;
  • проведение собеседований с отобранными кандидатами;
  • телефонные переговоры  с консультантом для получения обратной связи о представленных кандидатах.
Максимально подробно опишите вакансию

На первых переговорах с консультантом по подбору персонала максимально подробно опишите вакансию и требования к кандидатам, расскажите об условиях работы в вашей компании. Всю эту информацию рекрутер агентства оформит в виде заявки на подбор персонала (приложения к договору).

Любая упущенная деталь, касающаяся требований к кандидату и условий работы, может привести к затягиванию сроков подбора специалиста. Поэтому в интересах самого работодателя – ничего не утаивать и подробно высказывать свои пожелания к будущему работнику.

Предоставляйте обратную связь по кандидатам

После заключения договора и сбора информации о вакансии рекрутер кадрового агентства приступает к поиску персонала и предоставляет резюме первых отсмотренных кандидатов. На этом этапе важно, чтобы работодатель оперативно предоставлял обратную связь по каждому соискателю. Точно также и после проведения интервью с отобранными соискателями необходимо предоставить рекрутеру обратную связь по каждому кандидату.

Не нужно сводить свою оценку к эмоциональному «нравиться» или «не нравиться». Консультанту по подбору персонала нужна ваша объективная оценка по следующим критериям:

  • соответствие требованиям и данной должности;
  • наличие мотивации для данной работы;
  • личностные характеристики;
  • соответствие корпоративной культуре вашей компании.

Дайте рекомендацию консультанту относительно того, как на Ваш взгляд лучше скорректировать подбор. Только в случае получения обратной связи о кандидатах, кадровое агентство сможет оперативно скорректировать процесс поиска и отбора, что сэкономит вашевремя и повысит качество и скорость подбора сотрудников.

Будьте на связи!

На всех этапах подбора персонала будьте на связи с консультантом кадрового агентства и оперативно предоставляйте обратную связь по кандидатам.

Если  Вы уезжаете в командировку или отпуск, или не сможете в течение нескольких дней проводить собеседования, предупредите своего консультанта по подбору персонала. Тогда рекрутер сможет скорректировать сроки подбора и сориентировать уже отобранных мотивированных кандидатов, чтобы избежать срывов.

Оперативно принимайте решения

Очень важно максимально оперативно отсматривать резюме кандидатов, отобранных кадровым агентством, чтобы как можно быстрее получить отклик о решении встретиться с кандидатами. Также важно, чтобы интервью с отобранными кандидатами были проведены в максимально сжатые сроки.

Зачем это нужно? Ситуация на рынке труда сегодня такова, что квалифицированных, грамотных специалистов, особенно по некоторым направлениям, очень мало, и они быстро находят работу. Например, квалифицированный секретарь находит работу в течение 5 дней, бухгалтер – в течение 10 дней.

Хороший кандидат, который ищет работу, - «товар редкий и скоропортящийся», и может просто-напросто уйти к вашему же конкуренту.

 

Подробная информация о наших услугах поиска и подбора персонала – в разделе «Наши услуги и схема работы».

Нравится
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru