Библиотека HR
1500 статей о HR
Кадровое агентство
уникальных специалистов
1500 статей о HRКакие выводы может сделать комиссия по результатам аттестацииВопрос: Какие выводы может сделать комиссия по результатам аттестации? Ответ: По результатам аттестации комиссия может дать работнику одну из двух основных оценок: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. Вместе с тем нецелесообразно ограничиться только этими двумя полярными решениями. По возможности надо учитывать все многообразие вариантов кадровых решений, например: - соответствует занимаемой должности с зачислением в резерв на повышение; - соответствует занимаемой должности с необходимостью направления на дополнительное обучение; - целесообразен перевод на другую работу; - соответствует занимаемой должности, рекомендовать расширение круга обязанностей; - не соответствует занимаемой должности, целесообразен перевод на нижестоящую должность; - не соответствует занимаемой должности, требуется направление на обучение; - не соответствует занимаемой должности, подлежит увольнению. Решение аттестационной комиссии как в отношении аттестованных лиц, так и работников, не прошедших аттестацию, должно быть обоснованным. То есть в итоговом документе должны быть указаны мотивы вынесения решения, проанализированы причины, препятствующие работнику успешно справляться с обязанностями, выделены личностные качества, позволяющие считать работника заслуживающим повышения, и т.д. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам; вносить предложения по повышению квалификации, тарифного разряда, переводу работника на другую работу и др.
Автор: Л. Французова Источник:http://www.hr-portal.ru/article/kakie-vyvody-mozhet-sdelat-komissiya-po-rezultatam-attestatsii
|
© 2007-2018, Кадровое агентство «КАУС» - поиск и подбор персонала в Москве Карта сайта | Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4 Телефон: (495) 660-35-40 Санкт-Петербург, Воронежская ул., д. 76 Телефон: (812) 615-80-39 | Superjob: подбор резюме и вакансий Политика конфиденциальности |