(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Подбор IT-персонала
 
 

1500 статей о HR

Особенности подбора ИТ-специалистов в России

1. Предложение и спрос в сфере информационных технологий

По данным рекрутингового портала Superjob.ru, на конец января 2011 соотношение «предложение / спрос» в сфере информационных технологий составило 3,7 резюме на вакансию. За год значение этого показателя значительно снизилось. В аналогичном периоде прошлого года на 1 вакансию в сегменте информационных технологий приходилось порядка 9 резюме.

Очевидно, что легче подобрать специалиста в тех регионах, где на рынке много кандидатов, где более высок конкурс на рабочее место. По данным портала Superjob.ru, в Уфе на одну вакансию приходится 6,4 профильных резюме, в Ростове-на-Дону − 5,6, в Волгограде − 5,5 , Санкт-Петербурге − 5,3. Сложнее найти сотрудника в Челябинске, где на одну вакансию в январе претендовали 1,8 соискателей, в Екатеринбурге − 1,5 и Новосибирске − 1,2.

Город

Соотношение «предложение / спрос»

Волгоград

5,5

Воронеж

4,3

Екатеринбург

1,5

Казань

2,2

Краснодар

3,6

Москва

4,2

Нижний Новгород

2,6

Новосибирск

1,2

Омск

2,3

Пермь

2,4

Ростов-на-Дону

5,6

Самара

2,1

Санкт-Петербург

5,3

Саратов

2,3

Уфа

6,4

Челябинск

1,8

В целом по рынку

3,7

Таблица 1. Соотношение «предложение / спрос» в сфере информационных технологий на региональных рынках.

В сфере информационных технологий зафиксирован один из самых низких уровней напряженности на рынке (отношение числа резюме безработных к числу вакансий) - в среднем по отрасли он равен 1,3. Для сравнения, в банковской сфере значение коэффициента составляет 3,9, а в юриспруденции - 6,6.

Самая низкая напряженность в январе 2011 г. зафиксирована в Новосибирске, Екатеринбурге (0,5 безработных соискателей на 1 вакансию) и Челябинске (0,6). Высокая напряженность зафиксирована в Уфе, Ростове-на-Дону (2,3) и в Волгограде (2,1). Чуть ниже показатель в Санкт-Петербурге – 2,0. В столице соотношение числа безработных и числа вакансий близко к среднему и составляет 1,5.

Город

Коэффициент напряженности

Волгоград

2,1

Воронеж

1,6

Екатеринбург

0,5

Казань

0,9

Краснодар

1,6

Москва

1,5

Нижний Новгород

1,0

Новосибирск

0,5

Омск

0,9

Пермь

0,9

Ростов-на-Дону

2,3

Самара

0,8

Санкт-Петербург

2,0

Саратов

1,0

Уфа

2,3

Челябинск

0,6

В целом по рынку

1,3

Таблица 2. Коэффициент напряженности в сфере информационных технологий на региональных рынках.

2. ТОП 10 самых востребованных специалистов

В настоящее время наиболее востребованными ИТ-специалистами являются (в порядке убывания востребованности):

1. Программисты / разработчики 1С;

2. Системные администраторы;

3. Специалисты технической поддержки;

4. Программисты / разработчики java;

5. Web-программисты;

6. Тестировщики;

7. PHP-программисты;

8. Специалисты по внедрению программных продуктов;

9. Web-дизайнеры;

10. технические специалисты.

Насколько же сложно найти работодателям данных специалистов? Оценить это поможет соотношение предложение / спрос, зафиксированное по каждой позиции.

Как выяснилось, проще всего найти системного администратора, на 1 предложение работодателя приходится чуть более 17 резюме соискателей. Также довольно много технических специалистов – 9,4 резюме на вакансию.

Значительно труднее придется HR-менеджерам при поиске специалистов по внедрению программных продуктов (1,8 резюме на 1 вакансию), тестировщиков (1,6), php-программистов (1,0). Но самая сложная ситуация наблюдается в отношении программистов / разработчиков java – на одной из самых высокооплачиваемых позиций зафиксировано 0,4 резюме к 1 вакансии, на лицо дефицит данной категории ИТ-специалистов.

Позиция

Россия в целом

Системный администратор

17,4

Технический специалист

9,4

Специалист технической поддержки

5,3

Web-дизайнер

3,2

Программист / разработчик 1С

2,9

Web-программисты

2,0

Специалист по внедрению программных продуктов

1,8

Тестировщик

1,6

PHP-программист

1,0

Программист / разработчик java

0,4

Таблица 3. Соотношение «предложение / спрос» по отдельным позициям.

3. Оплата труда ИТ-специалистов

За прошедший год рост зарплатных предложений в сфере информационных технологий составил 7,5%. По итогам первого месяца 2011 г. зарплаты выросли на 0,9%.

Среди специалистов самыми высокооплачиваемыми являются программисты java, среднее зарплатное предложение в Москве составляет порядка 80 тыс. руб. Далее следуют программисты 1С, аналитики, разработчики Oracle, системные инженеры Cisco – им предлагают около 70 тыс. руб.

Самой низкооплачиваемой является позиция специалиста технической поддержки, многие ее воспринимают в качестве стартовой для карьеры в ИТ. Среднее зарплатное предложение здесь составляет 32 тыс. руб.

Специальность

Средние зарплатные предложения, тыс. руб.

ИТ-директор

110 000

Руководитель отдела разработки

95 000

Руководитель отдела внедрения

80 000

Программист Java

80 000

Программист 1С

70 000

Бизнес-аналитик

70 000

Системный аналитик

70 000

Разработчик Oracle

70 000

Системный инженер по оборудованию Cisco

70 000

Инженер по внедрению

60 000

PHP-программист

55 000

Специалист по защите информации

55 000

Тестировщик

47 000

Менеджер интернет-проектов

45 000

Системный администратор

45 000

Web-дизайнер

45 000

Специалист технической поддержки

32 000

Таблица 4. Средние зарплатные предложения в сфере информационных технологий (Москва), без учетов бонусов и премий.

25.02.11

Источник: http://www.samara-tech.ru/articles/reviews/3582-osobennosti-podbora-it-spetsialistov-v-rossii

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru