(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
1500 статей о HR
 
 

1500 статей о HR

Поиск IT специалистов в Интернете

Прежде чем заключить договор со специализированным кадровым агентством (их мы в этой статье перечислять не будем, чтобы не делать им рекламу), попытайтесь найти IT специалистов собственными силами с помощью интернет-ресурсов. Поверьте, это доступно каждому, даже начинающему, рекрутеру.

Помимо общеизвестных сайтов, посвященных поиску работы, существуют отраслевые IT-форумы и сообщества в Интернете, которые содержат разделы о работе или карьере:

1. КиберФорум (http://www.cyberforum.ru/ ) - форум начинающих и профессиональных программистов, системных администраторов, администраторов баз данных. Самый популярный в Рунете, по версии Mail.ru.

2. Форум на SQL.ru (http://sql.ru/forum/actualforum.aspx – очень полезный ресурс, хотя иногда (часто) не очень доброжелательный.

3. Форум на vingrad.ru (http://www.forum.vingrad.ru/) – полезный форум программистов.

4. Клуб ПРОграммистов (http://programmersforum.ru/) – еще один полезный форум программистов.

5. Работа для IT специалистов (http://www.itmozg.ru/) - новый, пока бесплатный ресурс :), хотя он скорее относится к работным сайтам.

6. Javascript-форум(http://javascript.ru/forum/)

7. Mix социальной сети и коллективного блога http://habrahabr.ru/. Тут проблематично разместить свои вакансии, но зато есть доступ к резюме и контактам соискателей.

8. Russian Software Developer Network (RSDN) — сообщество русскоговорящих разработчиков программного обеспечения http://rsdn.ru/

9. Русскоязычное сообщество разработчиков компьютерных игр http://dtf.ru/ Для размещения объявлений требуется связаться с администрацией сайта, но ресурс того стоит.

8. Специализированный ресурс для разработчиков видеоигр GaveDev.ru http://www.gamedev.ru

10. Не обходим вниманием социальные сети, особенно Linkedin, livejournal и МойКруг.

11. Интернет сообщество Google Groups, подробнее можно почитать тут http://hostinfo.ru/articles/searchengine/google/962/

12. Клуб сертифицированных специалистов http://www.certification.ru/

13. Виртуальный клуб программистов Delphi «Городская площадь» www.delphikingdom.com/notice/resume.htm

14 Независимый обзор провайдеров www.provider.net.ru

Не забывайте фиксировать контакты рекомендателей, которых вам указывают кандидаты на собеседовании. Ну и, конечно, вы можете обращаться за рекомендациями и к самим бывшим кандидатам, по какой-то причине вам не подошедшим в этот раз. Отношения с ними стоит поддерживать, особенно если работают они в крупной IT компании, где "водится" много достойных потенциальных сотрудников. Кадровые агентства, на самом деле, действуют точно также: ищут кандидатов в так называемых «компаниях-донорах», где либо есть сильная текучка персонала и одновременно хорошее обучение («кузница кадров»), либо просто много профессиональных кандидатов.

Размещение вакансий в специализированных IT СМИ дает больший эффект, чем в печатных работных СМИ (на мой взгляд, тут эффект равен нулю), хотя размещение информации там обходится значительно дороже.

Автор - Сушкова Надежда

Источник - www.kadry.ru

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru