(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
1500 статей о HR
 
 

1500 статей о HR

HR-психология. ИТ-профессионалов мотивирует уважение коллег и размер зарплаты

Согласно последнему исследованию, которое провел сайт IT Job Board, высокопроизводительные технические специалисты – это ранние пташки, которые любят составлять списки дел и предпочитают сами планировать свой рабочий день, сообщает Silicon.com.

Многие технические специалисты преуспевают, пользуясь списками неотложных дел, поскольку эти списки помогают им не сбиться с курса и фиксировать свои успехи. 60% опрошенных сотрудников признались, что видят собственный прогресс, если отмечают задания, которые помогли им повысить производительность труда. Столько же людей заявили, что наибольшей производительности они достигают, если сами составляют свой рабочий график, отмечая, что их работоспособность гораздо выше по утрам.

Но результаты исследования показали (и начальству не мешает взять это на заметку), что самым деструктивным фактором для осуществления эффективной работы является отсутствие четких инструкций к выполнению заданий. Этот фактор отметили почти две трети респондентов. А основным фактором мотивации 86% опрошенных назвали успешную реализацию проекта и «осознание того, что я сделал хорошую работу». Также ИТ-профессионалов мотивирует уважение коллег и размер зарплаты, и как считают эксперты IT Job Board, руководителям стоит задуматься над созданием в своем отделе культуры признания и вознаграждения за отлично выполненную работу.

Было замечено, что переключение на другие виды заданий и выделение времени на выполнение каких-то определенных задач имеют такое же положительное влияние на производительность труда, как и регулярные перерывы в работе. 84% респондентов убеждены, что частые перерывы в работе очень полезны для эффективной деятельности. Тем не менее, почти две трети опрошенных заявили, что сохраняют высокую производительность более полутора часов, не прерываясь даже на короткий отдых. Согласно IT Job Board, некоторые технические специалисты увеличивают свой рабочий день, работая сверхурочно, из дома или начиная работу раньше времени, и таким образом повышают собственную производительность труда.

Если говорить о снижении производительности, то почти половина (49%) опрошенных ИТ-специалистов обвинила своих коллег, отвлекающих их от работы, а 51% респондентов уверены, что разрушающим фактором на пути к эффективной работе является шумная обстановка в офисах. Стопорят работу ИТ-сотрудников совершение банковских операций онлайн, покупки в интернет-магазинах, чтение новостей в интернете и даже игры на мобильных телефонах.

По мнению директора IT Job Board Алекса Фаррелла, чтобы ИТ-специалистам оставаться производительными, им никогда не следует забывать о приоритетах бизнеса. «Если ставить перед специалистами задачи и говорить о результатах, которые необходимо достичь, то можно быть уверенным, что ориентиры у технических специалистов не собьются, а сами они будут концентрироваться на выполнении работы и сохранять высокую производительность труда».

Источник - www.recruting.net/ua

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru