(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
1500 статей о HR
 
 

1500 статей о HR

22 Вопроса для собеседования

Часто начинающим рекрутерам сложно проводить собеседование, т.к. им трудно "разговорить" кандидата. Новичкам сложно подобрать вопросы для того, чтобы собрать необходимую информацию о соискателе. По мере приобретения опыта появляются уже свои излюбленные вопросы для интервью.

Ниже предлагается набор вопросов, которые могут послужить "шпаргалкой" для новичков в сфере подбора и оценки персонала.

1. Какую потребность вы удовлетворяете, соглашаясь на эту должность?
2. Если вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, какими они на ваш взгляд, будут?
3. Если бы у вас был выбор, чем бы вы занялись – разработкой планов и стратегий или их реализацией?
4. Расскажите о трех ситуациях в вашей профессиональной деятельности, в которых вы не добились успеха. Почему?
5. Получали ли вы премии (бонусы) по итогам предыдущего года?
6. Нам всем иногда приходится, как говорится, «лгать во спасение». Приведите три примера из вашего собственного профессионального опыта.
7. Опишите самого хорошего и самого плохого начальника, с которыми вам доводилось работать.
8. Что вам должна предоставить организация, для того чтобы получить от вас полную отдачу в работе?
9. Назовите три достижения в своей жизни, которыми вы гордитесь больше всего.
10. Назовите две особенности своего характера, которые вам по силам улучшить.
11. Почему вы выбрали именно эту профессию?
12. Почему вы пришли на собеседование именно в нашу компанию?
13. Где вы видите себя через пять, десять и пятнадцать лет?
14. Что вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать вам на работу?
15. С какими компаниями вы еще беседовали? И насколько успешно?
16. Как вы реагируете на работу в ситуациях, когда на вас оказывается давление? Приведите несколько примеров работы под давлением из своей практики.
17. Повышали ли вас в должности за последний год?
18. Какой зарплаты вы заслуживаете? Почему?
19. Сколько времени вам потребуется для того, чтобы внести вклад в развитие компании?
20. Как долго вы планируете работать в нашей компании?
21. Какие стороны вашей прежней работы вам нравились? Какие не нравились?
22. Опишите себя как личность.

Автор: Дмитрий Перфильев

Источник:http://hr-expert.net/2009/06/23/22-voprosa-dlya-sobesedovaniya/

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru