(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Логистика / Склад / ВЭД
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Главный диспетчер – 2 вариант

Вы можете скачать должностную инструкцию главного диспетчера бесплатно. Должностные обязанности главного диспетчера

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ДИСПЕТЧЕРА

 

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

 

 

    

I. Общие положения

      1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного диспетчера______________________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

      1.2. Лицо, назначаемое на должность главного диспетчера должно иметь высшее
профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством.

      1.3. Назначение на должность главного диспетчера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа   директора предприятия, соблюдая действующее трудовое законодательство.

      1.4. Подчиняется главный диспетчер непосредственно директору предприятия.

      1.5. Если главный диспетчер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

       1.6. Главный диспетчер должен знать:

        - основы технологии производства продукции предприятия;

        - организацию производства в отрасли и на предприятии;

        - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

        -   номенклатуру   выпускаемой    предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг;

       - перспективы развития предприятия;

       -    производственные        мощности,        технические      характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия;

      - правила эксплуатации оборудования предприятия;

       - стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции;

       -    порядок и методы производственного планирования, специализацию и
территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними;

       - системы и методы учета хода производства;

       - организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;

       - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

       - передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством;
       - основы законодательства о труде, основы экономики, организации труда и управления;

       - правила и нормы охраны труда.

       - законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством.

       1.7. Главный диспетчер в случае производственной необходимости может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

       1.8. Главному диспетчеру может выделяться служебный автотранспорт, если нужно решить оперативные вопросы по обеспечению производственной деятельности.

       1.9. Главному диспетчеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности, проведение оперативных совещаний и планерок для решения вопросов входящих в его компетенцию.

       1.10. Режим работы Главного диспетчера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

 

II. Должностные обязанности

 

     Главный диспетчер исполняет следующие должностные обязанности:

    2.1.   Занимается организацией оперативно-производственного планирования и управления производства.

    2.2. Осуществляет координацию работы подразделений предприятия, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания.

    2.3. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

    2.4. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими          изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

    2.5. Осуществляет    руководство     работой диспетчеров,   контролирует    ведение ими

диспетчерских журналов и другой технической документации, а так же осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.

    2.6. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента созданию условий для эффективной работы персонала.

    2.7. Систематически контролирует наличие заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг).

    2.8. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, при необходимости привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия.

    2.9. Принимает участие в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности.

    2.10. Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства.

    2.11. Занимается организацией подведением итогов работы и оценки деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции.
     2.12. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности.

     2.13. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

     2.14. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.

     2.15. Проводит изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области оперативного управления производством.

     2.16. Участвует в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

 

III. Права

 

     Главный диспетчер имеет право:

     3.1. Обращаться с запросами о предоставлении необходимых документов и материалов, которые относятся к вопросам его деятельности, а так же к деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

     3.2. Контактировать с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, относящейся к его компетенции.

     3.3. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

     3.4. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб и диспетчеров.

 

IV. Ответственность

 

     Главный диспетчер несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

    4.4. В случае невыполнения приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

     4.5. В случае если  не обеспечено соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины работниками подчиненных служб, а также, если не приняты меры по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности    предприятия,    его       работникам.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru