Должностная инструкция по специальности «Врач по гигиене труда»
Вы можете скачать должностную инструкцию врача по гигиене труда бесплатно.
Должностные обязанности врача по гигиене труда.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность врач по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда».
1.3. Назначение на должность врача по гигиене труда и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача)
1.5. Врач по гигиене труда должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
- теоретические основы, принципы и методы по избранной специальности, а также по организационной, диагностической, консультативной и лечебно-профилактической работе;
- основы экспертизы временной нетрудоспособности населения и медико-социальной экспертизы;
- основы деятельности учреждений здравоохранения в сфере бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
- принципы организации и проведения гигиенических, оздоровительных и противоэпидемических мероприятий;
- основы теории и гигиенические принципы организации трудовой деятельности;
- принципы профилактики и способы лечения инфекционных болезней;
- гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат);
- медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий;
- формы и методы государственного санитарного надзора за строительством объектов;
- содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора;
- современные методы и методики профилактики, лечения и способы оказания диагностической и реабилитационной помощи;
- общие законы и критерии эпидемиологии;
- порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз;
- основы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
- способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, специализированными учреждениями, службами и организациями, в том числе страховыми компаниями и ассоциациями врачей;
- основы трудового законодательства Российской Федерации
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия врача по гигиене труда (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Врач по гигиене труда:
2.1. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих.
2.2. Разрабатывает и принимает участие в реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих.
2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
2.4. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
2.5. Принимает участие в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.6.Принимает участие в разработке предложений по программам социально-экономического развития в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работачих предприятий, учреждений и организаций.
2.7. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, обследования и исследования.
2.8. Проводит токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок.
2.9. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности.
2.10. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
2.11. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.12. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
2.13. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.14. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.
2.15. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования,
2.16. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения.
2.17. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.
2.18. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.
2.19. ________________________________________________________.
III. Права
Врач по гигиене труда имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.4. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Врач по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.