Должностная инструкция по специальности «Бильд-редактор»

assets/images/Должностная инструкция бильд-редактораzip

Вы можете скачать должностную инструкцию бильд-редактора бесплатно. Должностные обязанности бильд-редактора

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БИЛЬД-РЕДАКТОРА

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности бильд-редактора _____________________ (далее – «предприятие»).

Название организации

1.2.Бильд-редактор принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по представлению главного редактора.

1.3.Бильд-редактор подчиняется непосредственно главному редактору; заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу. 

1.4.В период отсутствия бильд-редактора его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.На должность бильд-редактора принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет. 

1.6.Бильд-редактор должен знать:

-стандарты и условия по художественному оформлению изданий;

-порядок заключения договоров на выполнение фотографических и оформительских работ;

-редакционную обработку иллюстраций;

-методы и технологию подготовки графического материала;

-расценки на художественно-графические оригиналы для издательской продукции.

1.7.Бильд-редактор руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами;

-приказами и распоряжениями руководства;

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Бильд-редактор обязан:

2.1.Осуществлять художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения.

2.2.Принимать участие в разработке проектов художественного и технического оформления изданий.
2.3.Подбирать иллюстрации по фотобанкам и фотоагентствам и устанавливать возможность их использования. 

2.4.Составлять проекты трудовых договоров (контрактов) с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению.

2.5.Участвовать в подготовке документов по расчетам за выполненные ими работы.

2.6.Обеспечивать своевременное и качественное исполнение фотографий и графики изданий и проверяет иллюстрации с точки зрения качества художественного изображения.

2.7.Оценивать качество композиции каждой полосы и разворота.

3. Права

Бильд-редактор вправе:

3.1.Знакомиться с проектами решений руководства редакции, касающиеся его деятельности.
3.2.Вносить на рассмотрение руководства редакции предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения, направленные на их устранение.

3.4.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5.Требовать от руководства учреждения помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4. Ответственность

Бильд-редактор ответственен за:

4.1.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Причинение материального вреда работодателю в, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.