(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Должностные инструкции
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Мастер участка

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера участка бесплатно. Должностные обязанности мастера участка

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАСТЕРА УЧАСТКА

 

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

 

 

    

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера участка________________________________________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

1.2.Мастер участка относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера участка должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работына производстве не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность мастера участка и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется мастер участка непосредственно __________________________________.

1.6. Если мастер участка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • правилами трудового распорядка;

  • законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;

  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. Мастер участка должен знать:

  • оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

  • методы технико-экономического и производственного планирования;

  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

  • законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

  • технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

  • трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

  • нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

  • действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

  • правила внутреннего трудового распорядка, а так же правила и нормы охраны труда;

  • основы экономики, организации производства, труда и управления;

  • передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

II. Функции

На мастера участка возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

2.3.Руководство производственным участком.

2.4. Организация внедрения передовых методов и приемов труда.

 

III. Должностные обязанности

Мастер участка исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

- в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства,а также производственных графиков;

- в приемке законченных работ по реконструкции участка,ремонту технологического оборудования,механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

- в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции;

- в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства,рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

3.2. Осуществляет анализ результатов производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.

3.3. Обеспечивает правильность, и своевременностьоформления первичных документов по учету рабочего времени,выработки,заработной платы, простоев.

3.4.Руководит производственным участком, руководствуясь действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

3.5. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ,услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда,снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей,повышение коэффициента сменности работы оборудования,экономное расходование сырья,материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3.6. Проводит производственный инструктаж рабочих.

3.7. Осуществляет проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда,техники безопасности и производственной санитарии,технической эксплуатацииоборудования и инструмента,а также следит за их соблюдением.

3.8. Своевременно готовит производство,обеспечивает расстановку рабочих и бригад, следит за соблюдением технологических процессов,оперативно определяет и устраняет причины их нарушения.

3.9. Проводит проверку качества выпускаемой продукции или выполняемых работ.

3.10. Проводит мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ,услуг).

3.11. Организует внедрение передовых методов и приемов труда,а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.12. Обеспечивает выполнение рабочиминорм выработки,правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки(оснастки и инструмента),равномерную (ритмичную) работу участка.

 3.13.Формирует бригады (количественный,профессиональный и квалификационный состав),разрабатывает ивнедряет мероприятия по рациональному обслуживаниюбригад,осуществляет координацию их деятельность.

3.14. Устанавливает и своевременно доводитпроизводственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) руководствуясь утвержденными производственными планами и графиками,устанавливает нормативные показатели по использованию оборудования,сырья,материалов,инструмента,топлива,энергии.

3.15. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда,вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок,а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,участвует в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

3.16. Содействует распространению передового опыта,развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

3.17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат,внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

3.18. Осуществляет подготовку предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия,о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.19. Организует работу, направленную на повышение квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров,обучение их вторым и смежным профессиям.

3.20. Систематически проводит воспитательную работу в коллективе.

3.21. Осуществляет контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.22. Всячески способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности,развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованностив своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

 

IV. Права

Мастер участкаимеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

- с требованиями оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- cпредложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,  предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

4.4. Приостанавливать выполнение работ до устранения недостатков,если оборудование неисправно, сырьё и материал используются ненадлежащего качества.

 

V. Ответственность

Мастер участканесет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru