Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Модератор»

Вы можете скачать должностную инструкцию модератора бесплатно. Должностные обязанности модератора

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МОДЕРАТОРА

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

 

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности модератора _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.Модератор принимается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора компании.

1.3.Модератор находится в подчинении у директора или начальника отдела.

1.4.В период отсутствия модератора его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5.На должность модератора принимается лицо со средним специальным или высшим образованием и стажем работы по модерированию веб-ресурсов не менее одного года. 

1.6.Модератор должен:

-знать специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

-быть опытным пользователем ПК и интернета;

-знать этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;

-знать правила пользования сайтом.

1.7.Модератор руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-данной должностной инструкцией.

 

2. Должностные обязанности

Модератор обязан:

2.1.Следить за выполнением правил сайта и подконтрольных ему разделов пользователями. 

2.2.Отслеживать и проверять пользовательский контент.

2.3.Объективно оценивать тяжесть нарушений и применять соответствующие меры.

2.4.Консультировать пользователей по вопросам работы сервисов.

2.5.Поддерживать политику сайта и «корпоративную культуру», пропагандируемую администратором ресурса. 

2.6.Помогать в поддержке и развитии веб-ресурса. 

2.7.Модерировать сервисы.

 

3. Права

Модератор вправе:

3.1.Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.


3.2.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3.Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4.Принимать решения в рамках своей компетенции.

 

4. Ответственность

Модератор ответственен за:

4.1.Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2.Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!