(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Должностные инструкции
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Литературный редактор

Вы можете скачать должностную инструкцию литературного редактора бесплатно. Должностные обязанности литературного редактора

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЛИТЕРАТУРНОГО РЕДАКТОРА

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

    

1. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности  литературного редактора _____________________ (далее – «предприятие»).                                                           

                                                                  Название учреждения

     1.2.Литературный редактор принимается на должность и освобождается от нее по приказу Генерального директора организации. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).

     1.3.Литературный редактор находится в подчинении у заместителя главного редактора газеты организации,  а в его отсутствие - лица, его замещающего.

     1.4.Литературный редактор руководствуется в работе:

     -действующим законодательством РФ,

     -Уставом организации и ее   локальными нормативными и организационно-распорядительными документами;

     -положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

     1.5.Литературный редактор должен знать:

     -“Закон о средствах массовой информации”;

     -“Закон о рекламе”;

     -нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий.

     1.6.Литературный редактор постоянно взаимодействует с зам. главного редактора газеты организации,  корреспондентами и другими сотрудниками редакции, а по мере необходимости с руководителем Отдела продвижения изданий.

     1.7.Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию + премия. Порядок расчета премиальных утверждается ежеквартально Генеральным директором организации.

 

2. Функциональные обязанности

     Литературный редактор обязан:

     2.1.Обеспечивать подготовку статейных и редакционных материалов на должном информационном и лингвистическом уровне.

     2.2.Руководить работой корреспондентов: давать задание.

     2.3.Оговаривать содержание статей.

     2.4.Принимать готовую работу, вести отчетность.

     2.5.Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и готовить их к публикации.

     2.6.Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.

     2.7.Готовить и периодически обновлять редакционные и другие информационно - справочные материалы для газет организации.

     2.8.Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.

     2.9.Составлять тематические планы публикаций и контролировать их выполнение.

     2.10.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства организации концепции новых рубрик статейных и аналитических материалов.

 

3.Права

     Литературный редактор вправе:

     3.1.Запрашивать в подразделениях организации необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

     3.2.Участвовать в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.

     3.3.Вносить свои предложения руководству организации по усовершенствованию работы.

 

4. Ответственность

     Литературный редактор ответственен за:

     4.1.Неразглашение сведений о своей заработной плате и о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников ЗАО.

     4.2.Соблюдение трудовой дисциплины.

     4.3.Полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

 

5.Показатели успешности деятельности

     5.1.Уровень подготовленных статейных и редакционных материалов газеты “Перспектива” обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.

     5.2.Принятая технология подготовки материалов для публикации соблюдается и не вызывают жалоб со стороны других подразделений ЗАО "Перспектива".

     5.3.Обеспечивается выполнение сроков и объемов подготовки статейных, компенсационных и редакционных материалов.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru