Москва 
(495) 660-35-40
   Питер 
(812) 615-80-39

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Строительство / Недвижимость / Эксплуатация
 
 

Строительство / Недвижимость / Эксплуатация

Обзор зарплат за IV квартал 2018 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

директор по строительству

110 000

200 000

200 000

370 000

370 000

500 000

архитектор

60 000

80 000

80 000

100 500

100 000

120 000

главный инженер

80 000

114 000

114 000

146 500

146 500

180 000

ГАП

80 000

114 000

114 000

146 500

146 500

180 000

ГИП

80 000

120 000

120 000

160 000

160 000

200 000

дизайнер

50 000

70 000

70 000

85 000

85 000

110 000

инженер по ИРД / инженер по согласованиям

60 000

77 000

77 000

93 000

93 000

110 000

инженер по эксплуатации

50 000

75 000

75 000

100 000

100 000

120 000

инженер ПТО

50 000

72 000

72 000

93 000

93 000

115 000

инженер технадзора / по строительному контролю

60 000

78 000

78 000

97 000

97 000

115 000

инженер-геодезист

60 000

73 000

73 000

86 500

86 500

100 000

инженер-конструктор

60 000

80 000

80 000

100 000

100 000

120 000

инженер-сметчик

60 000

80 000

80 000

100 000

100 000

120 000

начальник ПТО

70 000

96 000

96 000

123 000

123 000

150 000

начальник СДО

85 000

107 000

107 000

128 000

128 000

150 000

проектировщик ОВК, ВК

55 000

73 000

73 000

91 500

91 500

110 000

проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем

65 000

83 000 

83 000

101 500

101 500

120 000

проектировщик-эколог

45 000

56 500 

56 500

68 000

68 000

80 000

прораб/ начальник участка

60 000

83 000

83 000

106 500

106 500

130 000

руководитель проекта

75 000

127 000

127 000

178 300

178 300

230 000

специалист по тендерам

55 000

73 000

73 000

90 000

90 000

100 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2018, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2
Телефон: (812) 615-80-39
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru