(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Бухгалтерия / Экономисты
 
 

Бухгалтерия / Экономисты

Обзор зарплат за III квартал 2017 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)

31 000

45 000

45 000

61 000

61 000

100 000

главный бухгалтер

50 000

72 000

72 000

98 000

98 000

160 000

главный бухгалтер по МСФО

80 000

114 000

114 000

154 000

154 000

250 000

главный бухгалтер по УСНО

50 000

54 000

54 000

73 000

73 000

100 000

заместитель главного бухгалтера

50 000

62 000

62 000

84 000

84 000

120 000

специалист МСФО

75 000

93 000

93 000

126 000

126 000

170 000

финасовый директор

100 000

197 000

197 000

280 000

280 000

770 000

экономист

40 000

57 000

57 000

77 000

77 000

135 000

аудитор40 00070 00070 00090 00090 000140 000

финансовый менеджер

40 000

66 000

66 000

90 000

90 000

150 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

35 000

41 000

41 000

56 000

56 000

70 000

бухгалтер на участок банк -клиент

40 000

43 000

43 000

58 000

58 000

70 000

бухгалтер на участок заработной платы

43 000

50 000

50 000

63 000

63 000

80 000

бухгалтер на участок налогового учета

60 000

64 000

64 000

86 000

86 000

90 000

бухгалтер на участок основные средства

42 000

48 000

48 000

65 000

65 000

90 000

бухгалтер на участок реализация

30 000

43 000

43 000

58 000

58 000

80 000

бухгалтер на участок ТМЦ

35 000

44 000

44 000

59 000

59 000

85 000

бухгалтер-кассир

35 000

39 000

39 000

54 000

54 000

75 000

помощник бухгалтера

35 000

37 000

37 000

53 000

53 000

70 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

60 000

75 000

75 000

95 000

95 000

120 000

торговля 

65 000

82 000

82 000

111 000

111 000

140 000

торговля ВЭД

65 000

85 000

85 000

115 000

115 000

156 000

услуги

63 000

75 000

75 000

100 000

100 000

120 000

производство

60 000

88 000

88 000

119 000

119 000

155 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2017, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru