(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Бухгалтерия / Экономисты
 
 

Бухгалтерия / Экономисты

Обзор зарплат за I квартал 2011 года

 

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)250003600038730400004000051500
заместитель главного бухгалтера375005540055400600006000065000
главный бухгалтер500006500066700765007650080000
аудитор475007430074300775887758890000

 

Бухгалтеры по участкам

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Помощник бухгалтера225002840928409350003500037500
Бухгалтер на первичную документацию250002770027700332493324935000
Бухгалтер-кассир265003296732967365003650050000
Бухгалтер на участок банк -клиент241003232032320390003900041000
Бухгалтер на участок ТМЦ280003530035300420004200052500
Средняя з/п бухгалтера225003980039800450004500055000
Бухгалтер на участок реализация350004125041250500005000055000
Бухгалтер на участок заработной платы350004212542125500005000060000
Бухгалтер на участок "Основные средства"280003690036900460004600048000
Бухгалтер на участок налогового учета450005000050000600006000070000
Бухгалтер МСФО5500062500625007500075000100000

 

Главные бухгалтеры по отраслям

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Торговля550006165061650700007000080000
Услуги400006500061500650006500075000
УСНО350004400044000497004970067500
Строительтсво6000075000750009000090000100000
Торговля ВЭД6000069700697008000080000110000
МСФО82000108600108600140000140000170000

 

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Финасовый директор70000114000114000170000170000250000
Заместитель финансового директора600007100071000800008000090000
Специалист МСФО4750070750707508500085000135000

 

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru