(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Бухгалтерия / Экономисты
 
 

Бухгалтерия / Экономисты

Обзор зарплат за II квартал 2011 года

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)270003570035700400004000050500
заместитель главного бухгалтера325005390053900600006000065000
главный бухгалтер500006500064500755007550085000
аудитор500007530550755507610076100100000

Бухгалтеры по участкам

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Помощник бухгалтера225002840926409350003500037500
Бухгалтер на первичную документацию240002650026500325003250040000
Бухгалтер-кассир250003331733317390003900050000
Бухгалтер на участок банк -клиент250003227032270375003750040000
Бухгалтер на участок ТМЦ298003600036000400004000045000
Средняя з/п бухгалтера260003664336643450004500060000
Бухгалтер на участок реализация300003200032000400004000045000
Бухгалтер на участок заработной платы300003800038000450004500060000
Бухгалтер на участок "основные средства"375003925039250450004500050000
Бухгалтер на участок налогового учета350005200052000600006000070000
Бухгалтер МСФО550006400064000730007300080000

 

Главные бухгалтеры по отраслям

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Торговля550006500065000710007100080000
Услуги400005785057850650006500075000
УСНО350004650046500525005250065000
Строительство6000075000780009000090000100000
Торговля ВЭД6000077770777708800088000110000
МСФО70000101600101000140000140000

170000

 

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

Финасовый директор70000102000102000177000177000250000
Заместитель финансового директора600007100071000800008000090000
Специалист МСФО500007630076300850008500090000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru