(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Промышленность / Производство /Инженеры
 
 

Промышленность / Производство /Инженеры

Обзор зарплат за II квартал 2012 года

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
главный инженер    60000    90000    90000    120000    120000    150000  
главный конструктор    65000    80000    80000      95000      95000    110000  
главный механик    50000    66700    66700      83400      83400    100000  
главный технолог    55000    71700    71700      88400      88400    105000  
инженер / технолог    30000    46700    46700      63400      63400      80000  
инженер КИПиА    30000    45000    45000      60000      60000      75000  
инженер по охране труда и технике безопасности    35000    45000    45000      55000      55000      65000  
инженер по эксплуатации    37000    44700    44700      52400      52400      60000  
инженер ПТО    32500    48300    48300      64100      64100      80000  
начальник производства    40000    56700    56700      73400      73400      90000  
инженер-проектировщик    45000    56700    56700      68400      68400      80000  
менеджер по качеству / Инженер ОТК    32500    36700    36700      40900      40900      45000  
менеджер проекта    40000    63300    63300      86600      86600    110000  
начальник отдела    42000    64700    64700      87400      87400    110000  
специалист по сертификации    30000    50000    50000      70000      70000      90000  
энергетик    35000    45000    45000      55000      55000      65000  

Подбор инженеров и руководителей на производство и промышленные предприятия

Данные обзора зарплат являются экспертной оценкой консультантов агентства и сформированы с учетом предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей. Исследование построено на основе анализа открытых источников.

Весь спектр зарплатных предложений представлен в виде 3-х уровней:

  • Минимальный уровень. Заработные платы в рамках минимального уровня рекомендованы для привлечения сотрудников без опыта работы, необходимого уровня навыков, либо при наличии дополнительных бонусов для кандидата (карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.). При установлении оплаты на данном уровне поиски специалиста затягиваются, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.
  • Средний уровень. Предложения работодателей в этом диапазоне зарплат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае если предложение работодателя соответствует его требованиям к опыту и квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.
  • Повышенный уровень. Данный уровень рекомендован для привлечения наиболее квалифицированных соискателей и необходим в тех случаях, когда к соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.).
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru