(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Маркетинг / Реклама / PR
 
 

Маркетинг / Реклама / PR

Обзор зарплат за III квартал 2017 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга

 

 

 

 

 

 

Директор по маркетингу

84 700

151 300

151 300

204 700

204 700

550 000

Менеджер по маркетингу/маркетолог

36 000

57 000

57 000

81 400

81 400

150 000

Internet-маркетолог

44 000

68 000

68 000

92 000

92 000

150 000

Trade-маркетолог

55 000

67 100

67 100

85 800

85 800

180 000

Маркетолог-аналитик

40 000

66 000

66 000

86 000

86 000

200 000

Web-аналитик

60 000

81 400

81 400

110 000

110 000

200 000

Brand-менеджер/product-менеджер

55 000

89 000

89 000

121 000

121 000

200 000

Визуальный мерчендайзер/ менеджер по мерчендайзингу

40 000

47 000

47 000

60 500

60 500

100 000

Координатор/ассистент отдела маркетинга

31 000

39 000

39 000

52 000

52 000

60 000

Персонал в области рекламы

 

 

 

 

 

 

Директор по рекламе

80 000

120 000

120 000

160 000

160 000

400 000

Art-директор/креативный директор

67 000

97 000

97 000

131 000

131 000

240 000

Менеджер по рекламе

40 000

59 500

59 500

80 500

80 500

200 000

Специалист по контекстной рекламе / SEO-оптимизатор

42 350

60 000

60 000

81 000

81 000

150 000

Медиапланер/трафик-менеджер

40 000

63 000

63 000

85 000

85 000

200 000

Копирайтер

38 500

58 000

58 000

68 000

68 000

100 000

Креативный дизайнер

50 000

56 000

56 000

75 600

75 600

120 000

Дизайнер-верстальщик

40 000

44 000

44 000

60 000

60 000

100 000

Макетчик наружной рекламы

40 000

43 200

43 200

56 000

56 000

100 000

Промоутер

18 000

33 000

33 000

44 000

44 000

100 000

Супервайзер промоутеров

30 000

44 000

44 000

59 000

59 000

200 000

Координатор/ассистент отдела рекламы

30 000

34 000

34 000

42 500

42 500

55 000

Персонал в области PR

 

 

 

 

 

 

PR директор

62 000

90 000

90 000

132 000

132 000

180 000

PR менеджер 

35 100

53 000

53 000

71 000

71 000

130 000

Менеджер по социальным медиа/ smm-специалист

39 000

54 000

54 000

73 000

73 000

120 000

Еvent-менеджер

41 000

63 000

63 000

85 000

85 000

250 000

Менеджер по корпоративным коммуникациям

45 000

55 000

55 000

85 000

85 000

95 000

Пресс-секретарь/специалист пресс-службы

40 000

57 000

57 000

77 000

77 000

200 000

Координатор/ассистент отдела PR

36 000

42 500

42 500

57 500

57 500

70 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2017, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru