(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Маркетинг / Реклама / PR
 
 

Маркетинг / Реклама / PR

Обзор зарплат за I квартал 2017 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга

 

 

 

 

 

 

Директор по маркетингу

70 000

153 000

153 000

207 000

207 000

550 000

Менеджер по маркетингу/маркетолог

36 000

56 700

56 700

67 500

67 500

150 000

Internet-маркетолог

36 000

71 000

71 000

86 900

86 900

150 000

Trade-маркетолог

48 000

57 600

57 600

70 400

70 400

180 000

Маркетолог-аналитик

40 000

58 500

58 500

71 500

71 500

130 000

Web-аналитик

60 500

81 000

81 000

99 000

99 000

150 000

Brand-менеджер/product-менеджер

50 000

79 000

79 000

107 000

107 000

150 000

Визуальный мерчендайзер/ менеджер по мерчендайзингу

35 000

39 600

39 600

49 500

49 500

77 000

Координатор/ассистент отдела маркетинга

25 000

31 450

31 450

42 550

42 550

55 000

Персонал в области рекламы

 

 

 

 

 

 

Директор по рекламе

77 000

121 000

121 000

148 500

148 500

300 000

Art-директор/креативный директор

55 000

85 800

85 800

108 900

108 900

200 000

Менеджер по рекламе

40 000

57 800

57 800

78 200

78 200

120 000

Специалист по контекстной рекламе / SEO-оптимизатор

35 000

61 200

61 200

82 800

82 800

150 000

Медиапланер/трафик-менеджер

36 300

51 850

51 850

70 150

70 150

100 000

Копирайтер

31 500

58 300

58 300

69 300

69 300

100 000

Креативный дизайнер

44 000

59 500

59 500

80 500

80 500

120 000

Дизайнер-верстальщик

38 500

48 400

48 400

66 000

66 000

100 000

Макетчик наружной рекламы

37 400

53 550

53 550

69 300

69 300

90 000

Промоутер

14 300

34 000

34 000

40 700

40 700

60 000

Супервайзер промоутеров

24 200

40 700

40 700

60 500

60 500

80 000

Координатор/ассистент отдела рекламы

30 000

33 000

33 000

41 800

41 800

55 000

Персонал в области PR

 

 

 

 

 

 

PR директор

77 000

96 800

96 800

121 000

121 000

180 000

PR менеджер 

35 000

55 000

55 000

79 200

79 200

130 000

Менеджер по социальным медиа/ smm-специалист

33 000

46 200

46 200

66 000

66 000

120 000

Еvent-менеджер

33 000

62 050

62 050

83 950

83 950

250 000

Менеджер по корпоративным коммуникациям

45 100

55 000

55 000

79 200

79 200

90 000

Пресс-секретарь/специалист пресс-службы

35 000

47 600

47 600

64 400

64 400

130 000

Координатор/ассистент отдела PR

30 000

39 600

39 600

50 600

50 600

65 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2017, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru