(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Маркетинг / Реклама / PR
 
 

Маркетинг / Реклама / PR

Обзор зарплат за IV квартал 2016 года

 

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга

 

 

 

 

 

 

Директор по маркетингу

70 000

170 000

170 000

230 000

230 000

550 000

Менеджер по маркетингу/маркетолог

40 000

63 000

63 000

75 000

75 000

150 000

Internet-маркетолог

33 000

56 000

56 000

76 000

76 000

150 000

Trade-маркетолог

48 000

60 000

60 000

73 000

73 000

180 000

Маркетолог-аналитик

38 000

50 000

50 000

75 000

75 000

130 000

Web-аналитик

55 000

74 000

75 000

95 000

95 000

150 000

Brand-менеджер/product-менеджер

50 000

75 000

75 000

99 000

99 000

150 000

Визуальный мерчендайзер/ менеджер по мерчендайзингу

30 000

36 000

36 000

45 000

45 000

77 000

Координатор/ассистент отдела маркетинга

25 000

35 000

35 000

46 000

46 000

55 000

Персонал в области рекламы

 

 

 

 

 

 

Директор по рекламе

70 000

110 000

110 000

135 000

135 000

300 000

Art-директор/креативный директор

50 000

78 000

78 000

99 000

99 000

200 000

Менеджер по рекламе

35 000

62 000

62 000

82 000

82 000

120 000

Специалист по контекстной рекламе / SEO-оптимизатор

32 000

66 000

66 000

81 000

81 000

150 000

Медиапланер/трафик-менеджер

33 000

55 000

55 000

71 000

71 000

100 000

Копирайтер

35 000

53 000

53 000

63 000

63 000

95 000

Креативный дизайнер

40 000

64 000

64 000

80 000

80 000

120 000

Дизайнер-верстальщик

35 000

44 000

44 000

60 000

60 000

100 000

Макетчик наружной рекламы

34 000

50 000

50 000

63 000

63 000

85 000

Промоутер

13 000

30 000

30 000

37 000

37 000

60 000

Супервайзер промоутеров

22 000

37 000

37 000

55 000

55 000

80 000

Координатор/ассистент отдела рекламы

25 000

30 000

30 000

38 000

38 000

50 000

Персонал в области PR

 

 

 

 

 

 

PR директор

70 000

88 000

88 000

110 000

110 000

165 000

PR менеджер 

35 000

50 000

50 000

72 000

72 000

110 000

Менеджер по социальным медиа/ smm-специалист

30 000

42 000

42 000

60 000

60 000

110 000

Еvent-менеджер

30 000

64 000

64 000

88 000

88 000

250 000

Менеджер по корпоративным коммуникациям

41 000

50 000

50 000

72 000

72 000

90 000

Пресс-секретарь/специалист пресс-службы

35 000

45 000

45 000

70 000

70 000

130 000

Координатор/ассистент отдела PR

30 000

44 000

44 000

55 000

55 000

65 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru