(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Маркетинг / Реклама / PR
 
 

Маркетинг / Реклама / PR

Обзор зарплат за II квартал 2017 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга

 

 

 

 

 

 

Директор по маркетингу

77 000

153 000

153 000

207 000

207 000

550 000

Менеджер по маркетингу/маркетолог

40 000

52 000

52 000

74 000

74 000

150 000

Internet-маркетолог

40 000

63 000

63 000

85 000

85 000

150 000

Trade-маркетолог

50 000

61 000

61 000

78 000

78 000

180 000

Маркетолог-аналитик

44 000

60 000

60 000

78 500

78 500

130 000

Web-аналитик

62 000

74 000

74 000

100 000

100 000

150 000

Brand-менеджер/product-менеджер

55 000

87 000

87 000

118 000

118 000

200 000

Визуальный мерчендайзер/ менеджер по мерчендайзингу

39 000

44 000

44 000

55 000

55 000

85 000

Координатор/ассистент отдела маркетинга

28 000

35 000

35 000

47 000

47 000

55 000

Персонал в области рекламы

 

 

 

 

 

 

Директор по рекламе

85 000

121 000

121 000

145 000

145 000

300 000

Art-директор/креативный директор

61 000

94 000

94 000

120 000

120 000

200 000

Менеджер по рекламе

44 000

63 800

63 800

86 000

86 000

130 000

Специалист по контекстной рекламе / SEO-оптимизатор

38 500

67 000

67 000

90 000

90 000

150 000

Медиапланер/трафик-менеджер

37 000

57 000

57 000

77 000

77 000

150 000

Копирайтер

35 000

64 000

64 000

76 000

76 000

100 000

Креативный дизайнер

48 000

62 000

62 000

84 000

84 000

120 000

Дизайнер-верстальщик

40 000

44 000

44 000

60 000

60 000

100 000

Макетчик наружной рекламы

37 000

48 000

48 000

62 000

62 000

100 000

Промоутер

16 000

37 000

37 000

45 000

45 000

70 000

Супервайзер промоутеров

27 000

40 000

40 000

54 000

54 000

80 000

Координатор/ассистент отдела рекламы

30 000

34 000

34 000

42 000

42 000

55 000

Персонал в области PR

 

 

 

 

 

 

PR директор

69 000

96 000

96 000

130 000

130 000

180 000

PR менеджер 

39 000

55 000

55 000

75 000

75 000

130 000

Менеджер по социальным медиа/ smm-специалист

35 000

51 000

51 000

70 000

70 000

120 000

Еvent-менеджер

37 000

68 000

68 000

77 000

77 000

250 000

Менеджер по корпоративным коммуникациям

50 000

61 000

61 000

87 000

87 000

95 000

Пресс-секретарь/специалист пресс-службы

39 000

53 000

53 000

70 000

70 000

130 000

Координатор/ассистент отдела PR

33 000

39 000

39 000

53 000

53 000

65 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2017, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Superjob: подбор резюме и вакансий
                        Рейтинг@Mail.ru