(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Маркетинг / Реклама / PR
 
 

Маркетинг / Реклама / PR

Обзор зарплат за I квартал 2011 года

 

Должность

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга 
Директор по маркетингу50000100000100000160000160000250000
Аналитик4000050000500008000080000110000
Маркетолог300005000050000600006000080000
Специалист по медиа-план.400005000050000600006000070000
Менеджер отдела мониторинга300004000040000450004500050000
Персонал в области рекламы
Директор по рекламе700009000090000150000150000250000
Менеджер по рекламе300004000040000530005300060000
Супервайзер5000060000600007000070000100000
Промоутер50001500015000250002500040000
Мерчандайзер200002500025000320003200045000
Верстальщик250003000030000450004500060000
Арт-директор500006000060000100000100000150000
Персонал в области PR
Директор по PR90000100000100000150000150000200000
Бренд-менеджер5000050000500008000080000150000
PR-менеджер300004000040000600006000080000
event менеджер400005000050000700007000090000
BTL менеджер300004000040000500005000060000
Копирайтер300004000040000500005000080000
Персонал в области продаж
Коммерческий директор100000200000200000400000400000600000
Начальник отдела продаж700009000090000150000150000250000
Менеджер по продажам3500040000400008000080000100000
Менеджер по работе с клиентами2000040000400009000090000160000
Торговый представитель3000040000400007000070000120000
Продавец консультант220003000030000600006000090000
Менеджер проекта6000070000700009000090000150000
Руководитель проекта90000100000100000150000150000200000
Менеджер по развитию4000050000500008000080000120000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru