(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Медицина / Фармацевтика / Оборудование
 
 

Медицина / Фармацевтика / Оборудование

Обзор зарплат за IV квартал 2016 года

Управляющий и административный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Управляющий персонал
Генеральный директор120 000160 000160 000250 000250 000385 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)108 000180 000180 000216 000216 000280 000
главный врач75 00090 00090 000155 000155 000300 000
заведующий отделением70 00088 00088 000117 000117 000270 000
Административный персонал
администратор мед. центра30 00034 50034 50047 00047 00062 000

Врачебный персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
акушер-гинеколог50 00068 40068 400113 400113 400193 000
анестезиолог-реаниматолог55 00063 00063 00085 00085 000135 000
врач-лаборант50 00061 00061 00073 60073 60080 000
врач-рентгенолог50 00059 00059 00079 50079 500150 000
врач УЗД55 00064 50064 50087 00087 000150 000
врач-уролог54 00081 00081 000112 500112 500162 000
врач ФД55 00058 50058 50078 50078 500125 000
гастроэнтеролог55 00061 20061 20083 00083 000100 000
дерматовенеролог67 50081 00081 000108 000108 000150 000
кардиолог54 00064 00064 00077 00077000110 000
косметолог85 50099 00099 000135 000135 000250 000
мануальный терапевт50 00061 20061 20085 00085 000126 000
невропатолог (невролог)50 00059 50059 50079 20079 200102 000
онколог/ маммолог72 60082 00082 000122 650122 650132 000
отоларинголог (ЛОР)54 00068 00068 00091 70091 700150 000
офтальмолог50 00065 50065 50087 00087 000160 000
педиатр57 20066 00066 00090 20090 200100 000
пульмонолог50 00056 00056 00074 00074 000100 000
терапевт45 00059 00059 00080 00080 000110 000
травматолог-ортопед50 00055 00055 00074 00074 000120 000
хирург50 00067 50067 50090 00090 000180 000
эндокринолог54 00059 50059 50079 00079 000100 000
флеболог60 00067 00067 00085 50085 500126 000

Средний медицинский персонал

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
ассистент стоматолога35 00037 50037 50050 50050 50070 000
массажист36 00046 00046 00062 00062 000105 000
операционная медсестра40 00044 00044 00056 00056 00070 000
процедурная медсестра32 50039 00039 00042 50042 50062 000
рентген-лаборант32 50038 00038 00048 00048 00080 000
санитарка22 50023 50023 50032 00032 00040 000
старшая/главная медсестра45 00051 70051 70071 50071 50088 000
фельдшер32 00036 00036 00040 00040 00050 000
фельдшер-лаборант31 00036 00036 00040 00040 00055 000

 

Фармацевтика

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Продажи и продвижение ЛС      
field force manager120 000162 000162 000218 000218 000260 000
national sales manager150 000200 000200 000245 000245 000270 000
глава представительства150 000220 000220 000245 000245 000315 000
директор по маркетингу155 000220 000220 000245 000245 000330 000
медицинский директор130 000150 000150 000183 000183 000300 000
медицинский представитель45 00066 00066 00080 00080 000130 000
медицинский советник80 000103 000103 000140 000140 000170 000
менеджер по закупкам40 00050 00050 00075 00075 000125 000
менеджер по клиническим исследованиям90 000130 000130 000165 000165 000180 000
менеджер по продажам45 00057 00057 00085 00085 000120 000
менеджер по работе с ключевыми клиентами/ кам70 00090 00090 000120 000120 000180 000
менеджер по регистрации ЛС55 00070 00070 000100 000100 000150 000
менеджер по тендерам55 00070 00070 00090 00090 000120 000
продакт-менеджер65 00090 00090 000125 000125 000210 000
региональный менеджер65 00097 00097 000130 000130 000200 000
руководитель отдела продаж80 000125 000125 000180 000180 000270 000
торговый представитель40 00050 00050 00070 00070 00080 000
Фармпроизводство
директор по качеству 100 000121 000121 000140 000140 000150 000
директор фармацевтического производства100 000150 000150 000200 000200 000250 000
менеджер по качеству  55 00065 00065 00085 00085 000130 000
технолог фармацевтического производства50 00055 00055 00078 00078 00090 000
химик-аналитик45 00055 00055 00072 00072 00080 000
специалист по валидации45 00054 00054 00084 00084 00090 000

Продажи медоборудования

ПозицияМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
менеджер по продажам50 00065 00065 00080 00080 000200 000
менеджер по регистрации и сертификации60 00078 00078 000105 000105 000150 000
продакт-менеджер70 00090 00090 000120 000120 000150 000
региональный менеджер80 000110 000110 000175 000175 000200 000
руководитель отдела маркетинга90 000125 000125 000165 000165 000200 000
руководитель отдела продаж80 000120 000120 000155 000155 000250 000
сервисный инженер60 00090 00090 000110 000110 000120 000
торговый представитель40 00045 00045 00063 00063 00070 000

Аптечный ретейл

ПозицияМинимальный уровеньСредний  уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
заведующий аптекой50 00060 00060 00072 00072 00090 000
провизор/ фармацевт35 00040 00040 00050 00050 00075 000
руководитель аптечной сети55 00080 00080 000100 000100 000130 000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru