(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Медицина / Фармацевтика / Оборудование
 
 

Медицина / Фармацевтика / Оборудование

Обзор зарплат за II квартал 2011 года

Врачебный персонал

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

кардиолог

250004000040000500005000070000
онколог400004500045000500005000065000
терапевт2500040000400005500055000100000
гастроэнтеролог300004000040000550005500070000
педиатр280003700037000470004700080000
травматологортопед3000040000400005500055000100000
офтальмолог250003500035000450004500060000
хирург300004500045000650006500080000
дерматолог300005000050000650006500090000
косметолог3000050000500008000080000180000
анестезиолог-реаниматолог3200048000480006600066000130000
акушер-гинеколог2500045000450007500075000130000
врач - уролог3000040000400005500055000120000
невропатолог (невролог)300004000040000600006000080000
эндокринолог250004000040000550005500080000
мануальный терапевт3000040000400006000060000120000
врач УЗИ4000050000500007500075000120000
врач-лаборант300004000040000500005000065000
врач ФД250003500035000450004500060000
ЛОР250004000040000600006000085000
врач-рентгенолог300004500045000650006500085000
заведующий отделением4000060000600008500085000120000

 

Средний медицинский персонал

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

старшая/главная медсестра

300003700037000470004700058000
операционная медсестра250003000030000400004000045000
фельдшер-лаборант250002700027000320003200035000
провизор/фармацевт250003000030000400004000048000
фельдшер200002800028000340003400040000
ассистент стоматолога200002700027000370003700045000
массажист300004000040000500005000090000
рентгенлаборант230003500035000420004200058000
процедурная медсестра230002600026000330003300037000
санитарка120001400014000170001700025000

 

Администраторы медицинских центров

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

администратор медицинского центра

230002700027000360003600040000

 

Фармацевтическая отрасль

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

медицинский представитель

330004200042000520005200070000
региональный менеджер4000070000700008200082000115000
торговый представитель300004600046000580005800080000
менеджер по продажам3000047000470006900069000100000
руководитель отдела продаж830009800098000125000125000160000
продакт-менеджер750009200092000116000116000150000
менеджер по тендерам300003600036000450004500055000
менеджер по закупкам300004200042000520005200075000
менеджер по регистрации ЛС5500075000750009500095000130000
менеджер по клиническим исследованиям650008600086000104000104000120000
медицинский советник720008200082000104000104000124000

 

Продажа медоборудования

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

Должность

от

до

от

до

от

до

медицинский представитель

310004400044000540005400092000
региональный менеджер6200073000730009700097000148000
торговый представитель400005400054000660006600078000
менеджер по продажам3400052000520007400074000145000
руководитель отдела продаж790009300093000123000123000174000
продакт-менеджер810009200092000124000124000145000
сервисный инженер360004800048000540005400062000

 

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru