(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Медицина / Фармацевтика / Оборудование
 
 

Медицина / Фармацевтика / Оборудование

Обзор зарплат за III квартал 2011 года

Врачебный персонал

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

кардиолог

25000

40500

40500

50500

50500

70000

онколог

40000

45000

45000

50000

50000

65000

терапевт

25000

40000

40000

55000

55000

100000

гастроэнтеролог

30000

40000

40000

55000

55000

70000

педиатр

28000

37000

37000

47000

47000

80000

травматолог-ортопед

30000

40000

40000

55000

55000

100000

офтальмолог

25000

35000

35000

45000

45000

60000

хирург

30000

45000

45000

65000

65000

80000

дерматолог

33000

50000

50000

65000

65000

88000

косметолог

30000

50000

50000

80000

80000

180000

анестезиолог-реаниматолог

32000

48000

48000

66000

66000

130000

акушер-гинеколог

25000

45000

45000

95000

95000

130000

врач-уролог

30000

40000

40000

55000

55000

120000

невропатолог (невролог)

30000

40000

40000

60000

60000

80000

эндокринолог

25000

40000

40000

55000

55000

80000

мануальный терапевт

30000

40000

40000

60000

60000

120000

врач УЗД

40000

50000

50000

75000

75000

120000

врач-лаборант

30000

40000

40000

50000

50000

65000

врач ФД

25000

35000

35000

45000

45000

60000

ЛОР

25000

40000

40000

60000

60000

85000

врач-рентгенолог

30000

45000

45000

65000

65000

82000

заведующий отделением

40000

60000

60000

85000

85000

120000

Средний медицинский персонал

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

старшая/главная медсестра

30000

37000

37000

47000

47000

58000

операционная медсестра

23000

31000

31000

44000

44000

48000

фельдшер-лаборант

25000

27000

27000

32000

32000

35000

провизор/ фармацевт

25000

30000

30000

40000

40000

48000

фельдшер

20000

28000

28000

34000

34000

40000

ассистент стоматолога

20000

27000

27000

37000

37000

45000

массажист

30000

40000

40000

50000

50000

90000

рентгенлаборант

23000

35000

35000

42000

42000

58000

процедурная медсестра

23000

26000

26000

33000

33000

37000

санитарка

12000

14000

14000

17000

17000

25000

администратор медицинского центра

23000

27000

27000

36000

36000

40000

Фармацевтическая отрасль

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

медицинский представитель

33000

42000

42000

58000

58000

70000

региональный менеджер

40000

68000

68000

93000

93000

125000

торговый представитель

30000

46000

46000

58000

58000

78000

менеджер по продажам

30000

47000

47000

82000

82000

120000

руководитель отдела продаж

83000

106000

106000

135000

135000

172000

продакт-менеджер

75000

92000

92000

116000

116000

150000

менеджер по тендерам

30000

36000

36000

45000

45000

55000

менеджер по закупкам

30000

42000

42000

52000

52000

73000

менеджер по регистрации ЛС

55000

75000

75000

95000

95000

130000

менеджер по клиническим исследованиям

65000

86000

86000

104000

104000

120000

медицинский советник

72000

82000

82000

109000

109000

134000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru