(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Медицина / Фармацевтика / Оборудование
 
 

Медицина / Фармацевтика / Оборудование

Обзор зарплат за IV квартал 2011 года

Врачебный персонал

 

Должность

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

Кардиолог350004050040500505005050065000
Онколог400004500045000600006000080000
Пульмонолог350004300043000500005000060000
Терапевт350004400044000520005200090000
Гастроэнтеролог300004000040000550005500070000
Педиатр350004200042000530005300080000
Травматолог-ортопед350004200042000530005300080000
Офтальмолог300003800038000510005100070000
Хирург300004500045000650006500080000
Дерматолог330005000050000650006500087000
Косметолог3000050000500008000080000180000
Анестезиолог-реаниматолог4000048000480006600066000130000
Акушер-гинеколог2500045000450009000090000130000
Уролог4000043000430005800058000110000
Невропатолог (невролог)350004000040000580005800080000
Эндокринолог300004000040000580005800096000
Мануальный терапевт3500040000400006000060000105000
Врач УЗД4000050000500007500075000115000
Врач-лаборант250003800038000475004750063000
Врач ФД300003500035000450004500060000
ЛОР250004000040000600006000085000
Врач-рентгенолог300004500045000650006500082000
Заведующий отделением4500060000600008500085000120000

 

Средний медицинский персонал

 

Должность

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

Старшая/главная медсестра

300003700037000470004700061000
Операционная медсестра250003100031000440004400050000
Фельдшер-лаборант250002950029500345003450045000
Провизор/ фармацевт250003200032000380003800046000
Фельдшер232002600026000325003250037000
Ассистент стоматолога250002900029000380003800050000
Массажист300004000040000500005000075000
Рентген-лаборант215003300033000420004200048000
Процедурная медсестра225002550025500330003300040000
Санитарка100001400014000180001800028000

 

Администраторы медицинских центров

Должность

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

Администратор медицинского центра

230002700027000360003600040000

 

Фармацевтическая отрасль

 

Должность

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

Медицинский представитель

350004300043000570005700070000
Медицинский советник750008300083000100000100000135000
Менеджер по закупкам400005300053000660006600080000
Менеджер по клиническим исследованиям6000067000670009500095000130000
Менеджер по продажам3000053000530007600076000100000
Менеджер по регистрации ЛС5500067000670009400094000130000
Менеджер по тендерам350004700047000590005900070000
Продакт-менеджер700009700097000124000124000150000
Региональный менеджер500009300093000136000136000180000
Руководитель отдела продаж100000150000150000180000180000210000
Торговый представитель250003500035000400004000050000

 

Продажа медоборудования

 

Должность

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

Медицинский представитель

300004300043000570005700070000
Менеджер по продажам300004300043000570005700070000
Продакт-менеджер5000073000730009600096000120000
Региональный менеджер90000130000130000160000160000180000
Руководитель отдела продаж120000147000147000175000175000200000
Сервисный инженер350004300043000500005000060000
Торговый представитель300004000040000500005000060000


Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru