(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
СМИ о нас
 
 

СМИ о нас за 2011 год


Зарплаты врачей в коммерческих клиниках Москвы выросли за год

Remedium.ru

По итогам II квартала 2011 года зарплаты врачей в коммерческих медицинских учреждениях Москвы в среднем повысились на 15%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего выросли зарплаты у отоларингологов, врачей УЗД, невропатологов (неврологов), врачей-рентгенологов, врачей-лаборантов и анестезиологов-реаниматологов.

Таковы результаты исследования зарплатных предложений врачебному персоналу в частной медицине по итогам IIквартала 2011 года, проведенного кадровым агентством «КАУС-Медицина».

Среднерыночная зарплата отоларингологов во II квартале 2011 года выросла за год на 28,2% и составила 40-60 тысяч рублей, врача УЗД на 26,3% - 50-75 тысяч рублей, врача-рентгенолога на 23,6% – 45-65 тысяч рублей, зарплата анестезиолога-реаниматолога на 20% – 48-66 тысяч рублей, врача-лаборанта на 16,9% – 40-50 тысяч рублей.

 Максимальные зарплаты в IIквартале текущего года работодатели предлагали врачам-косметологам – до 180 тысяч рублей (повышенный уровень), а также акушерам-гинекологам, урологам, анестезиологам-реаниматологам, мануальным терапевтам – зарплаты данных специалистов могут доходить до 120-130 тысяч рублей.

 Значительный рост зарплат отоларингологов, врачей УЗД, невропатологов, врачей-рентгенологов, врачей-лаборантов и анестезиологов-реаниматологов обусловлен активным развитием этих направлений в коммерческой медицине. В частности, в Москве в последнее время значительно увеличилось количество коммерческих лабораторий, что привело, в свою очередь, к росту зарплатных предложений врачам-лаборантам, которые выросли в среднем на 16%. Но в целом, зарплаты большинства специалистов в коммерческой медицине за год выросли незначительно, что связано во многом с изменениями в налоговом законодательстве.

Таблица. Зарплатные предложения врачебному персоналу во II квартале 2011 года

 

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

акушер-гинеколог

  25 000  

  45 000  

  45 000  

  75 000  

  75 000  

    130 000  

анестезиолог-реаниматолог

  32 000  

  48 000  

  48 000  

  66 000  

  66 000  

    130 000  

врач-уролог

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  55 000  

  55 000  

    120 000  

врач УЗИ

  40 000  

  50 000  

  50 000  

  75 000  

  75 000  

    120 000  

врач ФД

  25 000  

  35 000  

  35 000   

  45 000  

  45 000  

     60 000  

врач-лаборант

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  50 000  

  50 000  

     65 000  

врач-рентгенолог

  30 000  

  45 000  

  45 000  

  65 000  

  65 000  

     85 000  

гастроэнтеролог

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  55 000  

  55 000  

     70 000  

дерматолог

  30 000  

  50 000  

  50 000  

  65 000  

  65 000  

     90 000  

заведующий отделением

  40 000  

  60 000  

  60 000  

  85 000  

  85 000  

    120 000  

кардиолог

  25 000  

  40 000  

  40 000  

  50 000  

  50 000  

     70 000  

косметолог

  30 000  

  50 000  

  50 000  

  80 000  

  80 000  

    180 000  

лор

  25 000  

  40 000  

  40 000  

  60 000  

  60 000  

     85 000  

мануальный терапевт

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  60 000  

  60 000  

    120 000  

невропатолог (невролог)

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  60 000  

  60 000  

     80 000  

онколог

  40 000  

  45 000  

  45 000  

  50 000  

  50 000  

     65 000  

офтальмолог

  25 000  

  35 000  

  35 000  

  45 000  

  45 000  

     60 000  

педиатр

  28 000  

  37 000  

  37 000  

  47 000  

  47 000  

     80 000  

терапевт

  25 000  

  40 000  

  40 000  

  55 000  

  55 000  

    100 000  

травматолог-ортопед

  30 000  

  40 000  

  40 000  

  55 000  

  55 000  

    100 000  

хирург

  30 000  

  45 000  

  45 000  

  65 000  

  65 000  

     80 000  

эндокринолог

  25 000  

  40 000  

  40 000  

  55 000  

  55 000  

     80 000  

 

Как отмечает Ирина Ландышева, ведущий консультант кадрового агентства «КАУС-Медицина», «значительное увеличение ЕСН для частных предприятий привело к тому, что коммерческие медицинские учреждения затормозили рост зарплат сотрудников. Повышение зарплат если и есть, то оно только покрывает уровень инфляции. Коррекция налоговой нагрузки может изменить ситуацию в лучшую сторону.

На дальнейший рост зарплат врачей в частном секторе медицине также могут значительно повлиять уровни зарплат в государственных медицинских учреждениях. Если в соответствии с программой модернизации здравоохранения зарплаты врачей в госсекторе вырастут на 60-70%, то во избежание утечки кадров частные клиники и учреждения будут вынуждены увеличить зарплаты и предложить дополнительные бонусы своим сотрудникам.

 Исследование зарплатных предложений специалистов, подготовленное кадровым агентством «КАУС-Медицина», является экспертной оценкой консультантов агентства и построено с учетом предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей. Исследование построено на основе анализа открытых источников.

 

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь.


Опубликовано: 19.07.2011

Вернуться назад к списку

 

Архив материалов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru