(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
СМИ о нас
 
 

СМИ о нас за 2011 год


Зарплаты специалистов в области строительства в Москве выросли за год на 5%

портал "Человеческие ресурсы"

По итогам II квартала 2011 года зарплаты дизайнеров, проектировщиков систем электроснабжения, ГИПов в Москве выросли в среднем более чем на 20%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Одновременно снизились зарплатные предложения ГАПам, проектировщикам слаботочных систем и проектировщикам ОВК, ВК. Среднегодовой рост зарплат по рынку в целом составил 5%. Таковы результаты исследования зарплатных предложений в области строительства по итогам IIквартала 2011 года, подготовленного кадровым агентством «КАУС-Строитель».

Среднерыночный уровень зарплат дизайнеров вырос более чем на 31% и составил 41 700 – 53 400 рублей, проектировщиков систем электроснабжения более чем на 22% от 48300 до 61600 рублей, главных инженеров проекта на 18,3% - 90 000 - 120 000 рублей, инженеров технического надзора на 12,4% – 50 800 - 61 600 рублей.

Уровень зарплатных предложений главным архитекторам проекта в среднем по рынку упал на 17,5% и составил 76 700 – 88 400 рублей, проектировщикам слаботочных систем на 16,3% - 40 000 - 50 000 рублей, проектировщикам ОВК, ВК на 10,4% – 46 700 - 55 900 рублей.

При столь значительных взлетах и падениях зарплатных предложений отдельным специалистам и управленцам в области строительства, в целом зарплаты у большинства специалистов в отрасли повысились незначительно – среднегодовой рост зарплат составил 5%.

По мнению ведущего консультанта кадрового агентства «КАУС-Строитель» Анны Кураевой, «сильный разброс в динамике роста зарплат специалистов объясняется тем, что многие компании в области строительства еще не перестроились либо не восстановились окончательно после кризиса, потому предлагают специалистам низкие зарплаты. Те компании, которые сумели восстановиться и преодолеть последствия кризиса, предлагают более высокий уровень зарплат, за счет чего и появляются такие скачки в росте зарплат.

Соискатели, в свою очередь, уже не хотят рассматривать предложения от работодателей с уровнем зарплаты ниже рыночного и предъявляют требования, характерные для докризисного периода.

Поэтому компании, предлагающие более высокие зарплаты, имеют серьезное преимущество на рынке работодателей – к ним, скорее всего, и будут уходить опытные и квалифицированные специалисты.

Одновременно в строительной отрасли наблюдается тенденция более быстрого роста зарплатных предложений специалистам по сравнению с зарплатами управленцев, что привело, в свою очередь, к выравниванию зарплат в отрасли в целом. Это опять же свидетельствует о том, что строительство не восстановилось окончательно и работодатели пока не готовы платить управляющему персоналу высокие зарплаты, как это было до кризиса».

Исследование зарплатных предложений специалистов, подготовленное кадровым агентством «КАУС-Строитель», является экспертной оценкой консультантов агентства и построено с учетом предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.

Исследование построено на основе анализа открытых источников.

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь.


Опубликовано: 28.07.2011

Вернуться назад к списку

 

Архив материалов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru