(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
СМИ о нас
 
 

СМИ о нас за 2011 год


Топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы

Ассоциация консультантов по персоналу

Самыми популярными сайтами для поиска работы среди соискателей являются headhunter.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и zarplata.ru. Таковы результаты исследования, проведенного членом АКПП, Кадровым агентством уникальных специалистов среди соискателей на московском рынке труда. 68% соискателей используют одновременно несколько сайтов по поиску работы. И лишь 32% опрошенных размещают свое резюме только на одном онлайн-ресурсе.

Сегодня основная часть соискателей (96,5%) – специалистов и руководителей с высшим образованием – ищет работу с помощью специализированных сайтов по поиску работы. Остальные инструменты значительно проигрывают им по популярности: личные связи и рекомендации знакомых – 45,5%; кадровые агентства – 41%; социальные сети и профессиональные сообщества – 8,5%; ярмарки вакансий – 1,5%; службы занятости и агентства по трудоустройству – 4%.

«Для большинства кандидатов в Москве самым доступным, простым и логичным инструментом по поиску работы является Интернет, - комментирует генеральный директор Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Крупина. - Просматривать вакансии и предложения о работе можно дома, на работе, в кафе, в аэропорту и даже самолете, между делом, с КПК или мобильного телефона – лишь бы был доступ к Интернету. Кандидаты мегаполисов убеждены, что именно в сети можно найти наиболее интересные предложения о работе. В регионах же пока наряду с поиском работы на интернет-сайтах используются и личные связи и знакомства, и традиционные доски объявлений, и реклама в транспорте и печатные издания.

Распределение сайтов по поиску  работы в рейтинге популярности не является неожиданностью. Все указанные сайты онлайн-рекрутмента грамотно работают над привлечением кандидатов, улучшают качество сервиса, предлагают новые опции как для соискателей, так и для работодателей. Поэтому они эффективны и востребованы как инструмент поиска работы».

Екатерина Крупина советует соискателям, которые хотят быстро найти интересующую их работу, использовать различные инструменты для поиска работы в комплексе: «Даже поиск работы через Интернет должен осуществляться в двух направлениях – необходимо размещать свое резюме на сайтах онлайн-рекрутмента и одновременно искать интересные вакансии работодателей, целенаправленно отправлять свое резюме на них.

Не стоит пренебрегать и поиском работы через профессиональные социальные сети, такие как linkedin.com и professionali.ru. Используйте возможности кадровых агентств – откликайтесь на вакансии от рекрутинговых компаний, рассылайте свое резюме для размещения в базу агентств. От вашей активности и грамотного использования возможностей ресурсов для поиска работы будет зависеть успешность поиска лучшей работы». 

Данные предоставлены по итогам опроса, проведенного в сентябре-октябре 2011 года среди соискателей на московском рынке труда. Выборочная совокупность – 200 человек, специалисты и руководители с высшим или средним специальным образованием.

С полным текстом публикации можно ознакомиться здесь.


Опубликовано: 31.10.2011

Вернуться назад к списку

 

Архив материалов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru