(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
СМИ о нас
 
 

СМИ о нас за 2012 год


Средний уровень зарплат старших медсестер составил 37-47 тыс. рублей

российское агентство медико-социальной информации АМИ

В первом полугодии 2012 года зарплаты медицинских работников в России незначительно выросли.

Москва, 4 июня 2012. По данным исследований рынка труда, в I полугодии 2012 года средний уровень зарплат старших (главных) медсестер составил 37-47 тыс. рублей. Это немного превышает аналогичный показатель прошлого года. Год назад средняя заработная плата старшей медсестры составляла 35-45 тыс. рублей.

В этом году средний оклад операционных медсестер достиг 31-44 тыс. рублей, а  процедурных медсестер – 25,5-33 тыс. рублей. В аналогичный период прошлого года этот показатель составлял  30-35 тыс. и 24-27 тыс. рублей соответственно.

При этом существенно вырос максимальный уровень зарплат старших медсестер. Если год назад он составлял примерно 55 тыс. рублей, то в 2012 году он превысил отметку 60 тыс. рублей. А вот минимальный оклад у процедурных медсестер вырос незначительно с 20 до 22,5 тыс рублей.

Средняя заработная плата в России в 2012 году составила 25 тыс. рублей.

Такие данные представило кадровое агентство «КАУС-Медицина», проанализировав зарплаты старших, операционных и процедурных медицинских сестер, наиболее востребованных в коммерческом секторе медицины Москвы. Агентство занимается подбором персонала в области медицины, фармацевтики и продаж медицинского оборудования.

Повышенный уровень зарплат (от 47 до 61 тыс. рублей) старшим медсестрам предлагают крупные многопрофильные медицинские центры за счет широкого круга выполняемых обязанностей и объема работы.

«Заработные платы данных специалистов в частных медицинских клиниках выше, чем в государственных ЛПУ. Тем не менее, наблюдается дефицит кадров с необходимым опытом и уровнем навыков», – отмечает консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина» Анна Рыжик.

К старшим (главным) медсестрам коммерческие клиники предъявляют менее жесткие требования, чем государственные ЛПУ. По словам специалиста, «в отличие от частных клиник, в государственных ЛПУ для замещения вакантной должности старшей медсестры необходимо наличие законченного высшего образования по специальности «управление сестринской деятельностью». Поэтому трудоустроиться в коммерческую клинику главным медсестрам несколько проще».


Опубликовано: 04.06.2012

Вернуться назад к списку

 

Архив материалов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru