(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
СМИ о нас
 
 

СМИ о нас за 2012 год


Аптеки и медцентры активно набирают персонал

газета "Работа для вас"

По специальности я врач-терапевт, 3 года отработала в обычной районной поликлинике. Теперь хочу устроиться в какой-нибудь крупный коммерческий медицин­ский центр, где выше зарплаты, лучше оборудование. Но подруга утверждает, что в коммерческих структурах врачей из государственных лечебных учреждений не жалуют и я могу рассчитывать лишь на переход в городскую больницу или профилакторий при крупном предприятии. Так ли это? Подскажите, пожалуйста.

Светлана Анисимова

 

Наталья Сальникова, консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина»:

Уровень зарплат врачей в столичных клиниках за III квартал 2012 г. увеличился на 23%, Наиболее динамично растут заработки врачей ультразвуковой, функциональной диагностики, урологов-андрологов, онкологов, офтальмологов и косметологов. Эти же специалисты и наиболее востребованы на данный момент. В Москве и Подмосковье продолжают открываться новые медицинские центры крупных сетевых клиник. Туда требуются квалифицированные врачи с опытом работы в коммерческой медицине. Однако многие врачи стремятся трудоустроиться в государственные лечебные учреждения и стационары, где есть серьезная научная база, высокопрофессиональная среда, возможности для защиты диссертации, карьерного и профессионального роста, а также преподавательской деятельности. Причем уровень за­работной платы в подобных учреждениях иногда даже выше, чем в коммерческой медицине.

Марина Качанова, старший консультант по подбору персонала, «АНКОР Медицина и фармация»:

Фарминдустрия переживает сегодня бурный рост. В аптечном ритейле сохраняется тенденция монополизации бизнеса, появляются новые брендовые сети, фармдистрибьюторы выходят в розницу, растет интерес к формату дискаунтеров. Яркой динамики в изменениях заработных плат, бонусных систем, условий труда не наблюдается, но в целом она положительная. Размер окладов зависит не от названия должности или обязанностей, а от уровня компании и средней зарплаты в конкретном регионе. Например, оклады работников первого стол в разных городах варьируются от 10 000 до 25 000 руб. Доходы специалистов фармпроизводства тоже весомо разнятся - от 20 000 до 50 000 руб. Это обусловлено не только вышеперечисленными факторами, но и дополнительными навыками и знаниями кандидатов (например, иностранного языка, стандартов GMP).

Выпускник фармфакультета может рассчитывать на работу в аптеке или медпредставителем, менеджером в компании дистрибьюторе. Работа провизора за первым столом есть всегда, но в связи с небольшой зарплатой этот вариант устраивает не многих.

 

Самые востребованные вакансии в сфере медицины и фармация по данным сайта Rabota.ru:

Провизор:

516 вакансий за неделю

средняя зарплата 35 000

интересное предложение: провизоры в сеть аптек «Здоровые люди». Оклад от 35 000 до 50 000 руб.

требования: высшее фармацевтическое образование, наличие действующего сер­тификата специалиста, опыт аналогичной работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК,

телефон: (499) 788-41-00, Елена Алексан­дровна Яворская.

 

Фармацевт:

161 вакансия за неделю

Средняя зарплата 30 000

Интересное предложение: фармацевты в сеть аптек «120 на 80». Оклад от 37 000 руб.

требования: женщины от 20 до 55 лет, среднее специальное образование, на­личие сертификата специалиста, опыт аналогичной работы за первым столом желателен, но необязателен.

телефон: (499) 180-43-31 либо (499) 189-10-86, Марина.

 

Врач-терапевт:

121 вакансия за неделю

средняя зарплата 50 000

интересное предложение: врач-терапевт в медицинский центр «Столица». Оклад от 60 000 руб.

требования: высшее медицинское об­разование по специальности «лечебное дело» + послевузовское образование по специальности «терапия». Высшая квали­фикационная категория приветствуется.

телефон: (495) 604-10-10, Ирина Кузнецова

 

Врач-косметолог

108 вакансий за неделю

Средняя зарплата 50 000

Интересное предложение: врач-косметолог в центр коррекции фигуры «Майвей». Оклад 100 000 руб.

Требования: женщина от 28 до 55 лет, высшее медицинское образование (специализация дерматокосметология/ дерматовенерология), опыт аналогичной работы от 3 лет, наличие действующих сертификатов на процедуры: мезотерапия, биоревитализация, контурная пластика.

Телефон: (495) 617-33-23

 

Частные медцентры, дей­ствительно, нередко вы­двигают требования опыта работы именно в коммер­ческой медицине, не без основания считая, что к их более требовательным и капризным клиентам ну­жен особый подход. Попро­буйте сначала найти работу по совместительству в ком­мерческой клинике. А ког­да привыкните и поймете, сможете ли соответство­вать и все ли устраивает вас, оформитесь на полную ставку.

 

Цифры

Средний уровень зарплат в коммерческих клиниках столицы

акушер-гинеколог – 55 000 – 77 000 руб.

врач УЗД – 40 000 – 55 000 руб.

невропатолог – 50 000 – 65 000 руб.

косметолог – 55 000 – 85 000 руб.

по данным кадрового агентства «КАУС»

 

Есть места

Многопрофильный лечебно-диагностический комплекс «Альтернатива» приглашает врача-гинеколога. «Основные требования к будущему сотруднику  - высшее профильное образование, опыт работы по специальности не менее 8 лет, желательно в частных клиниках, - говорит Марина Хорея, менеджер по подбору персонала. - Знание УЗИ обязательно». Зарплата от 60 000 (на испытательном сроке) до 150 000 руб. (успешному специалисту). Нужен центру и врач-невропатолог-мануальный терапевт. С удовольствием рассмотрят резюме кандидата с профильным образованием, опытом аналогичной работы более 5 лет, имеющего сертификат по неврологии и мануальной терапии. Знание гирудотерапии и рефлексотерапии станет для соискателя существенным плюсом. Оклад от 45 000 руб. на испытательный срок и до 150 000 и выше после его прохождения.

На сайте Rabota.ruразмещено более 25 вакансий центра. Среди них операционная сестра, массажист, врач-отоларинголог, врач нейрофункциональной диагностики, администратор на ресепшн и многие другие. Смотрите, выбирайте, высылайте свое резюме. А если у вас возникли дополнительные вопросы, звоните по телефону отдела кадров: (495) 954-04-67.

Аптечная сеть «36,6» - национальный лидер розничной торговли товаров здоровья и красоты. В 1 000 аптек, расположенных в 90 городах России, работает более 5 000 человек.

 «Традиционно набираем провизоров и фармацевтов, - говорит Татьяна Логунова, менеджер по подбору персонала. – Ждем резюме специалистов от 20 до 50, с высшим и средним фармацевтическим образованием. Рассмотрим кандидатуры студентов последних курсов профильных вузов». Зарплата от 35 000 руб. Всем сотрудникам компания гарантирует ДМС после года работы, премии и надбавки за стаж, бронирование и частичную оплату детских путевок, льготное кредитование, значительные скидки на весь ассортимент сети, помощь (организационную и материальную) в подборе жилья для не москвичей, не ограниченные возможности для карьерного роста и, разумеется, выбор удобно расположенной аптеки, а также графика работы.

На сайте Rabota.ru сегодня размещено более 10 различных вакансий компании: среди них консультанты по лечебной косметике, менеджеры по товарам, операторы на склад. Смотрите, выбирайте, высылайте свое резюме. Либо звоните в отдел кадров по телефону; (495) 797-86-81 (доб. 13-96)

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №89 (2499) от 12 ноября 2012 года


Опубликовано: 12.11.2012

Вернуться назад к списку

 

Архив материалов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru