(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Новости
 
 

Новости


Претендента на работу вычисляют за 12 минут

Претендента на работу вычисляют за 12 минут


К такому выводу пришли эксперты канадской финансово-консультативной компании "Роберт Халф" на основании бесед со 100 высокопоставленными сотрудниками компаний, занимающимися наймом персонала. В среднем продолжительность ознакомительной беседы с человеком, претендующим на исполнительскую должность, составляет 60 минут, а с претендентом на должность управляющего беседуют более подробно - 103 минуты.
"Оценка потенциала претендента начинается с момента, когда он входит в офис, и поэтому претенденту уже с этого момента следует демонстрировать оптимизм и уверенность в своих силах, - считает Макс Мессмер, председатель и главный управляющий "Роберт Халф", выпустивший в свет книгу "Поиски рабочего места для начинающих". - Самые первые минуты разговора очень часто определяют весь дальнейший ход собеседования и поэтому для претендента особенно важно быть готовым к самым первым вопросам потенциального работодателя". Причем, по мнению канадского эксперта, на решение вопроса о приеме на работу влияют даже такие факторы, как характер рукопожатия при знакомстве, взгляд, улыбка и вступительные, не имеющие прямого отношения к делу слова. Об этом сообщает www.e-vid.ru


http://hrm.by/news/54728 


Опубликовано: 22.06.2007

Вернуться назад к списку

 

Архив новостей

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru