(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Новости
 
 

Новости


Психологический урон от действий работодателя может считаться производственной травмой

Психологический урон, нанесенный работнику работодателем, может считаться производственной травмой при определенных обстоятельствах. Об этом сообщил начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда министерства Иван Карчевский во время online конференции "ЧП на производстве: расследование и права потерпевших", которая проходит сегодня одновременно на сайтах БЕЛТА и Минтруда и соцзащиты.

В соответствии с пунктом 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расследуются несчастные случаи, в результате которых работники получили травмы и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени, при выполнении работ в сверхурочное время на территории организации, нанимателя, страхователя, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации, нанимателя, страхователя.

Таким образом, если психологический урон, нанесенный работодателем, повлек за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату трудоспособности и может быть подтвержден соответствующим медицинским заключением, то такой случай подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве.

Источник: Hrm.by


Опубликовано: 18.06.2010

Вернуться назад к списку

 

Архив новостей

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru