(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Новости
 
 

Новости


Молодых специалистов не хотят брать на работу

По данным свежего исследования за последние два года количество компаний, которые охотно берут на вакантные места молодых кандидатов без опыта, существенно сократилось. Еще в 2015 году 89% организаций рассматривали юных соискателей, в текущем году лишь 74% фирм заявили о наличии такой кадровой политики.

Основные причины снижения интереса к вчерашним выпускникам – завышенные финансовые ожидания и чрезмерные амбиции претендентов, а также отсутствие желания инвестировать в их обучение. 27% опрошенных представителей компаний сообщили об отсутствии подходящих вакансий, а 9% - опасаются ошибок неопытных сотрудников, которые могут нанести ущерб бизнесу.


Опубликовано: 29.08.2017

Вернуться назад к списку

 
© 2007-2017, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru