(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Пресс-релизы
 
 

Пресс-релизы за 2011 год


Зарплаты специалистов в области строительства в Москве выросли за год на 5%

По итогам II квартала 2011 года зарплаты дизайнеров, проектировщиков систем электроснабжения, ГИПов в Москве выросли в среднем более чем на 20%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Одновременно снизились зарплатные предложения ГАПам, проектировщикам слаботочных систем и проектировщикам ОВК, ВК. Среднегодовой рост зарплат по рынку в целом составил 5%. Таковы результаты исследования зарплатных предложений в области строительства по итогам IIквартала 2011 года, подготовленного кадровым агентством «КАУС-Строитель».

Таблица №1. Годовой рост зарплат специалистов в области строительства в г. Москва по итогам II полугодия 2011 года, %

Среднерыночный уровень зарплат дизайнеров вырос более чем на 31% и составил 41 700 – 53 400 рублей, проектировщиков систем электроснабжения более чем на 22% - 48 300 - 61 600 рублей, главных инженеров проекта на 18,3% - 90 000 - 120 000 рублей, инженеров технического надзора на 12,4% – 50 800 - 61 600 рублей. Уровень зарплатных предложений главным архитекторам проекта в среднем по рынку упал на 17,5% и составил 76 700 – 88 400 рублей, проектировщикам слаботочных систем на 16,3% - 40 000 - 50 000 рублей, проектировщикам ОВК, ВК на 10,4% – 46 700 - 55 900 рублей.

При столь значительных взлетах и падениях зарплатных предложений отдельным специалистам и управленцам в области строительства, в целом зарплаты у большинства специалистов в отрасли повысились незначительно – среднегодовой рост зарплат составил 5%.

Таблица №2. Годовое снижение заработных плат специалистов в области строительства в г. Москва по итогам II полугодия 2011 года

По мнению ведущего консультанта кадрового агентства «КАУС-Строитель» Анны Кураевой, «сильный разброс в динамике роста зарплат специалистов объясняется тем, что многие компании в области строительства еще не перестроились либо не восстановились окончательно после кризиса, потому предлагают специалистам низкие зарплаты. Те компании, которые сумели восстановиться и преодолеть последствия кризиса, предлагают более высокий уровень зарплат, за счет чего и появляются такие скачки в росте зарплат.

Соискатели в свою очередь уже не хотят рассматривать предложения от работодателей с уровнем зарплаты ниже рыночного и предъявляют требования, характерные для докризисного периода. Поэтому компании, предлагающие более высокие зарплаты, имеют серьезное преимущество на рынке работодателей – к ним, скорее всего, и будут уходить опытные и квалифицированные специалисты.

Одновременно в строительной отрасли наблюдается тенденция более быстрого роста зарплатных предложений специалистам по сравнению с зарплатами управленцев, что привело, в свою очередь, к выравниванию зарплат в отрасли в целом. Это опять же свидетельствует о том, что строительство не восстановилось окончательно и работодатели пока не готовы платить управляющему персоналу высокие зарплаты, как это было до кризиса».

 

Таблица№3. Зарплатные предложения персоналу в области строительства в г. Москва во II квартале 2011 года

 

Должность

Минимальный уровень

Средний рыночный уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

архитектор

28000

42000

42000

56000

56000

70000

ГАП

65000

76700

76700

88400

88400

100000

ГИП

60000

90000

90000

120000

120000

150000

дизайнер

30000

41700

41700

53400

53400

65000

инженер ПТО

30000

40000

40000

50000

50000

60000

инженер технадзора

40000

50800

50800

61600

61600

72500

инженер-геодезист

32000

38000

38000

44000

44000

50000

инженер-конструктор

25000

38300

38300

51600

51600

65000

инженер-сметчик

30000

40000

40000

50000

50000

70000

инженер-эколог

25000

31700

31700

38400

38400

45000

инженер-электрик

30000

45000

45000

58000

58000

77000

начальник ПТО

50000

73300

73300

96600

96600

120000

начальник сметно-договорного отдела

67500

85000

85000

102500

102500

120000

проектировщик ОВК, ВК

37500

46700

46700

55900

55900

65000

проектировщик систем электроснабжения

35000

48300

48300

61600

61600

75000

проектировщик слаботочных систем

30000

40000

40000

50000

50000

70000

прораб

30000

41700

41700

53400

53400

65000

 

Исследование зарплатных предложений специалистов, подготовленное кадровым агентством «КАУС-Строитель», является экспертной оценкой консультантов агентства и построено с учетом предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей. Исследование построено на основе анализа открытых источников.


Опубликовано: 21.07.2011

Вернуться назад к списку

 

Архив пресс-релизов

© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru