


Эта вакансия предполагает интересные задачи и невысокие требования для начальных позиций, поэтому на нее поступает много откликов. В среднем, лишь 5% из них – от претендентов с нужной квалификацией. Анализ резюме занимает не менее 2 часов в день.
Рекрутер должен выяснить масштаб проведенных мероприятий, знание площадок. Также оценивается уверенность и последовательность речи кандидата. Такие звонки требуют высокой компетентности для правильной интерпретации полученных данных.
Необходимо сопоставить компетенции соискателей с требованиями, проверить навыки проведения переговоров, а также выяснить степень участия в проектах. На одно интервью уходит от 30 до 60 минут, а также тратится много сил.
В закрытой базе агентства более 51 тыс. резюме специалистов из данной отрасли.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом поиска event-менеджеров.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области организации мероприятий.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Выбираете из соискателей, которых нет в открытых источниках.
Закрываете вакансию в срок от 5-7 дней.
Получаете сотрудника с мотивацией на эффективную работу в вашей команде.
Наймите event-менеджера с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проверят рекомендации кандидатов, их коммуникабельность, инициативность и другие качества, важные для успешного сотрудничества.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода event-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.