Подбор и поиск ГИПа в Москве

Как правило, для поиска ГИПа необходимо:

Рассмотреть 80-120 резюме кандидатов

Данный этап требует значительных затрат времени, так как основная масса резюме не соответствует требованиям вакансии. Приходится уделять время каждому отклику, чтобы не пропустить действительно подходящего кандидата.
Провести более 40 телефонных интервью

По итогам телефонной беседы лучшие из опрошенных приглашаются в офис на очное интервью. Не все кандидаты приезжают на встречу, и приходится проводить дополнительный набор, возвращаясь к просмотру откликов на вакансию и поиску резюме.
Провести 8-10 очных собеседований

На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям. Часть интервью проходит впустую, так как оказывается, что претендент на вакансию слабо мотивирован или не имеет достаточной квалификации: у него нет опыта технического руководства предпроектными, проектно-изыскательскими работами, анализа исходной документации заказчика, разработки заданий субподрядным организациям и пр.

Предпочтения работодателей при выборе ГИПа

Полное высшее образование (желательно ПГС). Готовность к командировкам.
Опыт работы от 5-7 лет в должности комплексного ГИПа в проектном институте или проектной организации, выполняющей функции генерального проектирования.
Опыт прохождения и получения положительных заключений по проектам в экспертизах.
Знание нормативных правовых актов РФ в области проектирования и строительства.

Компетенции главного инженера проекта

Проведение переговоров с заказчиками. Финансовый анализ проектов, составление технико-экономических расчетов.
Организация и контроль проектирования зданий, сооружений и инженерных коммуникаций любого профиля и любой сложности: все стадии проекта - ПП, П, РД.
Выполнение функций генпроектировщика, авторский надзор за строительством.
Проведение согласования проектной документации
Составление технических заданий на проектирование.
Подготовка и контроль исполнения графиков проектирования.

Вы получите ГИПа, который будет способствовать развитию компании

Проверенная квалификация и профильное образование

Умение вести сложные дорогостоящие проекты

Высокий уровень технической экспертизы

Уверенные навыки согласований и защиты проектов

Опыт взаимодействия с надзорными организациями

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 47 тыс. резюме кандидатов на позиции главного инженера проекта.
Полезные данные от экспертов

Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области строительства.
Компетентные консультанты

Поиск ГИПов ведут сотрудники агентства с техническим образованием и большим опытом в подборе персонала в области строительства и проектирования.
Связи в деловом мире

Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.

Проведете первые собеседования уже через 3 дня.
Получите резюме соискателей, которых нет на открытом рынке.
Встретитесь только с лучшими кандидатами.
Получите нового ГИПа в срок от 5 дней.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода главного инженера проекта. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода ГИПа
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Подбор квалифицированного ГИПа за 5 дней

Предпочтения работодателей при выборе ГИПа

Компетенции главного инженера проекта

Вы получите ГИПа, который будет способствовать развитию компании

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Почему выбирают наше агентство?

Стоимость подбора и условия сотрудничества

92 компании уже доверили нам подбор ГИПа