Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Подбор главного инженера за 3 дня

Заказать подбор
Подбор главного инженера за 3 дня
Когда нужен главный инженер, для закрытия вакансии необходимо:
  • Проанализировать от 30-40 анкет соискателей

    Когда требуется главный инженер со строительным образованием, работа по его подбору требует значительных временных ресурсов. Анализ резюме отнимает от 2 часов рабочего времени ежедневно. Особое внимание при изучении уделяется последнему и предпоследнему месту работы соискателя.

  • Опросить по телефону около 20-25 кандидатов

    Телефонное интервью дает возможность предварительно оценить кандидата на соответствие данным, заявленным в резюме, выяснить особенности профессионального опыта претендента по ключевым требованиям. На один звонок уходит около 15 минут.

  • Провести не менее 10 собеседований

    На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям (профессиональные навыки, личностные качества, уровень компетенции). Одно интервью отнимает не менее 40 минут и не всегда оказывается успешным.

Работая с кадровым агентством, вы сокращаете затраты времени на поиск главного инженера и исключаете проблемы, вызванные ошибочной оценкой соискателей.
Хороший главный инженер – это квалифицированный надзор и компетентное техническое руководство процессом строительства.

Вы получите главного инженера, который будет способствовать развитию компании

Имеет профильное законченное строительное образование (преимущество – МГСУ)
Имеет профильное законченное строительное образование (преимущество – МГСУ)
Владеет опытом строительного надзора и навыками ведения переговоров
Владеет опытом строительного надзора и навыками ведения переговоров
Обладает лидерскими качествами и умеет организовать работу
Обладает лидерскими качествами и умеет организовать работу
Знает СНИПы и ГОСТы, прочую нормативную документацию
Знает СНИПы и ГОСТы, прочую нормативную документацию
Имеет положительные отзывы работодателей и коллег
Имеет положительные отзывы работодателей и коллег

Главный инженер для строительства: быстро и качественно

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 45 тыс. резюме кандидатов на позиции главного инженера.

  • Полезные данные от экспертов

    Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области инженерного персонала.

  • Компетентные консультанты

    Поиск главных инженеров ведут сотрудники агентства с большим опытом подбора по данному направлению.

  • Связи в деловом мире

    Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.

  • Проведете первые собеседования уже через 3 дня.

  • Получите резюме соискателей, которых нет на открытом рынке.

  • Встретитесь только с лучшими кандидатами.

  • Получите нового главного инженера  в срок от 14 дней.

Получите главного инженера с гарантированной заменой

Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.

Заказать подбор

 
 

Способы найма главного инженера

Самостоятельное «воспитание»
Один из способов найти главного инженера – вырастить его самостоятельно, дав молодому специалисту возможность проявить себя, «накопить» необходимые знания и навыки, научиться готовить требуемые документы и контролировать процесс строительства. Этот способ имеет один, но весьма значительный минус - фактор времени: затраты на обучение, недополученная прибыль, отставание в конкурентной борьбе за рынок.
Поиск в открытых источниках
Можно самостоятельно обратиться к знакомым, заняться поиском и изучением резюме на рекрутинговых порталах, провести первичные переговоры по телефону и, далее, очные интервью с отобранными претендентами. Но и этот способ может не в полной мере удовлетворить работодателя: факт времени плюс затратная часть на доступ к специализированным HR-ресурсам.
Работа с кадровым агентством
Очень часто бывает, что срочно требуется главный инженер, а времени на поиск своими силами и взращивание молодого специалиста нет. Нужен опытный специалист из узкой ниши или инициативный и способный сотрудник «на вырост». Как известно, профессионалы редко находятся без работы. В этом случае специалисты нашего агентства быстро и качественно подберут вам именно «вашего» главного инженера.

Почему выбирают наше агентство?

45
тыс. резюме главных инженеров в базе
12
лет опыта в данной отрасли
67
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Требуется главный инженер в Москве или других регионах России?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к кандидату.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

67 компаний уже доверили нам подбор главного инженера

Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!