Кадровое агентство / 14 лет на рынке 
Как из массы кандидатов выбрать того, кто способен реализовать будущий проект, быстро и без ошибок разработать проектную и рабочую документацию? Придется не просто пролистать анкеты, а вчитываться «между строк»… И так - более двух часов каждый день.
Легко ли, не видя человека, определить, умеет ли претендент на должность инженера-проектировщика выполнять технические расчеты, а не просто перечислять методы проектирования и отраслевые стандарты?
Казалось бы, финишная прямая: перед вами - подходящий кандидат. Но чтобы предложить реальный кейс, оценить уровень его компетенций, надо разбираться в проектировании не меньше его. Вы готовы рискнуть будущим объектом?
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в инженерии.
В закрытой базе агентства 71 тыс. резюме соискателей на позицию инженера-проектировщика.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области проектирования, строительства и архитектуры.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите инженера-проектировщика с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода инженера-проектировщика. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
.png)
.png)
