Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Подбор квалифицированного главного бухгалтера за 3 дня

Заказать подбор
Подбор квалифицированного главного бухгалтера за 3 дня
Как правило, для поиска главного бухгалтера необходимо:
  • Проанализировать от 150 резюме соискателей

    Когда требуется найти главного бухгалтера, важно обеспечить поток релевантных резюме кандидатов, которые будут отвечать требованиям вакансии. Наличие личной экспертизы консультанта поможет определить релевантность опыта по резюме даже без звонка претенденту: по частоте смены мест работы, уровню, размеру и сфере деятельности компаний и пр.

  • Опросить по телефону около 50 кандидатов

    На данном этапе необходимо из подходящих, на первый взгляд, резюме отобрать лучших. Требуется квалифицированно ответить на вопросы претендентов, чтобы они заинтересовались и охотно приняли приглашение на встречу, а также произвести должное впечатление, чтобы получить ответы на все отсекающие вопросы.

  • Провести 20 собеседований

    Лучшие кандидаты получают много предложений о работе, и не так просто сделать ваше предложение для них особенно привлекательным. Для этого нужно правильно рассказать о вакансии и компании: озвучить плюсы и грамотно преподнести сложности. Предоставление полноценной информации также поспособствует тому, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать духу компании, её требованиям.

Работая с кадровым агентством, вы сокращаете затраты рабочего времени на подбор главного бухгалтера и исключаете возможные проблемы, вызванные ошибочной оценкой соискателей.
Подбор хорошего главного бухгалтера стоит дорого, а работа плохого – еще дороже!

Необходимые компетенции главного бухгалтера

Хороший главный бухгалтер имеет высшее профильное образование (желательно, факультет «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»), при этом, вполне достойны для рассмотрения кандидаты как с очно полученным образованием, так и с заочными (вечерними ) формами; важен стабильный опыт работы (от 3-х лет на одном месте работы); постоянное повышение (поддержание) квалификации; знание специфики бухгалтерского учета в компания различных сфер – продажи, производство, услуги.

Особенно важная личностная зрелость, которая позволяет грамотно и эффективно управлять коллективом, брать на себя ответственность за управление деньгами и т.д. Бывает так, что многоопытные по профессиональному стажу бухгалтера, уступают в этом молодым кандидатам. Очень отличает и пользуется спросом у компаний кандидат, который на данной позиции готов сам «работать руками» (т.е. вести некоторые участи учета), а не только «руководить коллективом».

Вы получите главного бухгалтера, который минимизирует экономические риски компании

Обладает опытом работы в определённой сфере (услуги, продажи, производство)
Обладает опытом работы в определённой сфере (услуги, продажи, производство)
Имеет подтвержденное профильное образование
Имеет подтвержденное профильное образование
Имеет опыт прохождения налоговых проверок
Имеет опыт прохождения налоговых проверок
Умеет выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками бухгалтерии
Умеет выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками бухгалтерии
Всегда вовремя сдает бухгалтерскую и налоговую отчетность
Всегда вовремя сдает бухгалтерскую и налоговую отчетность

Какую информацию важно указать в вакансии?

  • сферу деятельности компании в которой открыта вакансия;
  • наличие (или отсутствие) филиальной сети;
  • количество юридических лиц, которые будет вести специалист;
  • программу, в которой работает отдел бухгалтерии в компании;
  • количество подчиненных;
  • самое важное - расположение офиса.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме кандидатов на позицию главного бухгалтера.

  • Полезные данные от экспертов

    Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в финансовой области.

  • Связи в деловом мире

    Большое количество закрытых вакансий, активная работа консультантов позволяет пользоваться сложившейся накопленной базой контактов в профессиональной сфере.

  • Компетентные консультанты

    Подбором главных бухгалтеров занимаются консультанты с высшим профильным образованием и большим опытом в подборе персонала в финансовой сфере.

  • Рассмотрите резюме соискателей, которые прошли этап личной встречи и тестирования в агентстве, проведете первые собеседования уже через 3 дня.

  • Получите подходящего главного бухгалтера: из компаний со схожими профилем деятельности и годовыми оборотами, умеющего руководить коллективом или готового работать «в одном лице», а главное – желающего работать именно у вас, будь вы большое ООО или маленькое ИП.

Получите главного бухгалтера с гарантированной заменой

Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

43
тыс. резюме главных бухгалтеров в базе
12
лет опыта в данной отрасли
210
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей -предоплата за услуги
Требуется главный бухгалтер в Москве или других регионах России?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов: оценят релевантность их предыдущего профессионального опыта, проанализируют причины и время уходов с последних мест работы, постараются прояснить мотивацию к поиску работы в настоящий момент и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.

Получить консультацию

Как наши эксперты оценивают кандидатов?

Соответствие опыта
Определяют сферы деятельности компаний, в которых претендент работал ранее, обороты, численность сотрудников и подчиненных.
Причины смены мест работы
Выявляют истинные причины и оценивают время перехода на новое место: важный негативный фактор – если кандидат уходил, например, до составления и сдачи периодической отчетности.
Текущая мотивация
Оценивают глубинные причины поиска работы, уточняют комфортный уровень заработной платы и определяют, подходит ли ему то, что предлагается в вакансии, устраивает ли его территориальное расположение офиса.
Соблюдение договоренностей
Кандидаты на позицию главного бухгалтера являются достаточно пунктуальными и ответственными и редко когда не приходят на встречу в агентство. Если кандидат не пришел и не перезвонил – повторно наши консультанты его не приглашают т.к. этот эпизод показателен, и рассчитывать на данного претендента нельзя.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода главного бухгалтера. Процент зависит от требований к специалисту.

    16-18%
    от годового дохода главбуха
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

85 компаний уже доверили нам подбор главного бухгалтера

Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!