Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Сократите затраты на подбор ИТ-персонала

Заказать подбор
Сократите затраты на подбор ИТ-персонала
В среднем, для компании месяц пустующей позиции стоит:
  • 20 часов
    простоя неработающей компьютерной техники
    Системный администратор
  • Многомиллионные убытки из-за инсайтов
    Специалист по информационной безопасности бизнеса
  • Потеря лояльности Ваших клиентов из- за перебоев в работе сайта
    Разработчик iOS, Android, Java Script, Java, PHP
  • Упущенная выгода из-за срыва срока разработки сайта
    Веб-разработчик
Во сколько обходится самостоятельный поиск IT-специалистов?
  • Программисты очень востребованы в любой компании, поэтому платные сайты для поиска персонала- лишь часть решения проблемы поиска специалиста, и рекрутеру приходится задействовать свою базу, социальные сети, порталы для размещения портфолио IT-специалистов. Большинство ресурсов, где можно найти опытных айтишников – с платным доступом, поэтому на поиск придется выделить средства и очень много времени.

  • Чтобы определить наиболее подходящих кандидатов, необходимо обработать десятки резюме и профилей в социальных сетях. На закрытие этой вакансии уходит, в среднем, 40-50 часов – именно столько нужно оплатить рабочего времени сотруднику, который будет подбирать ИТ-специалиста.  

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор IT-персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
  • Срочно нужна доработка ПО, а времени на подбор IT-специалиста не хватает?
  • Сложно оценить компетентность программиста с редкой специализацией?
  • В ИТ-отделе постоянная текучка, нужны лояльные и мотивированные кадры?

Обращайтесь в кадровое агентство «КАУС» по подбору ИТ-специалистов!

Какой IT-персонал мы подбираем?

Сложности в поиске IT-персонала

Вы достигнете цели, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме ИТ-специалистов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в IT, понимающие специфику разных областей.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
  • Получаете кандидатов, которых нет в открытых источниках.
  • Общаетесь только с соискателями, точно соответствующими вашим запросам.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Некоторые рекомендации по поиску ИТ-специалистов

Если у вас уже есть большая команда с опытными программистами, есть руководитель подразделения и время на обучение нового сотрудника, то вы можете позволить себе подбор хорошего Junior с прекрасными базовыми компетенциями, чтобы в будущем вырастить из него лояльного вашей компании сотрудника и сэкономить на этапе подбора и обучения кандидата. В этом случае основной задачей рекрутера будет являться правильно произведенный отбор по наиболее важным критериям и плотное взаимодействие с вашим тим-лидером.

Если у вас срочный проект, стартап или горящие сроки сдачи проекта, а команды разработчиков нет, или если вы ищете первого программиста на большой проект для того, чтобы он не просто написал код, но еще и разработал архитектуру будущей системы или платформы и качественно помог набрать команду грамотных специалистов, то вам нужен Senior или амбициозный Middle+. В данном случае задачей нашего агентства будет в максимально сжатые сроки найти того, кого вы сами не сможете найти быстро. И мы решаем такие задачи ежедневно с 2007 года.

Получите IT-персонал с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Получить консультацию

Почему выбирают наше агентство?

60
тыс. резюме IT-специалистов в базе
12
лет опыта в данной отрасли
120
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0 руб.
предоплата за услуги

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода ИТ-специалиста. Процент зависит от требований к специалисту.

    16-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Наши рекрутеры - или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.

    100%
    навыки оценки кандидатов в IT
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Почему именно «КАУС-IT»?

Экспертиза
Наши консультанты имеют отношение к разработке и благодаря большому опыту в подборе программистов, ориентируются не только в своей области, но и в других. Мы точно сможем вам подсказать, какой именно разработчик нужен именно для вашего проекта.
Знание рынка
Ежеквартально мы публикуем бесплатные обзоры зарплат в сфере IT для вас, и мы подскажем вам, сколько средств вы затратите на содержание штата разработчиков. Мы сориентируем вас по рынку и по срокам подбора ИТ-специалистов.
Связи в мире ИТ
Благодаря нашей базе кандидатов и богатому выбору среди профильных ресурсов, мы сможем выполнить практически любую задачу по поиску и подбору программистов разных специализаций, а вы оплатите только результат!

60 компаний уже доверили нам подбор IT-специалистов

Мы найдем IT-персонал, который будет способствовать развитию вашего бизнеса.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!