DevOps

Чтобы найти DevOps, нужно:

Найти не менее 30 подходящих резюме

DevOps работает на стыке двух должностей (системный администратор и программист), поэтому рекрутер, отбирающий резюме, должен иметь достаточную квалификацию, чтобы корректно оценить возможности кандидата. Также сложности вызывает недостаток кандидатов на рынке и их большая востребованность у работодателей: поиск нужного специалиста может затянуться на длительный срок.
Обзвонить 15 кандидатов

С лучшими кандидатами, отобранными на предыдущем этапе, нужно побеседовать по телефону: оценить общую способность к коммуникации, предварительно подтвердить заявленный опыт и выяснить, насколько ваше предложение отвечает их ожиданиям.
Провести не менее 10 личных встреч

На очных собеседованиях можно наиболее полно оценить кандидата: способен ли он решить задачи вашего уровня, имеет ли для этого нужный опыт и потенциал. Часть встреч проходит впустую: либо кандидат недостаточно компетентен, либо он принимает предложение другой компании. Бывает и так, что ни одна из встреч не дает нужного результата, и поиск начинается сначала.

Ключевые требования к кандидатам на позицию DevOps

отличные знания серверных и клиентских операционных систем семейства Linux (Red Hat/CentOS/Ubuntu) на уровне администратора;
современные знания по контейнерным технологиям (Docker/Docker Swarm/Kubernetes);
опыт работы с какой-либо системой CI в продакшне (Jenkins, Travis, TeamCity);
понимание базовых утилит linux (awk, grep, sed etc.);
хорошее знание сетевого стека (TCP/IP, DNS, DHCP, GRE, IPSEC, VXLAN);
опыт написания скриптов и/или сценариев, знание какого-либо языка: bash, ruby или python$
хорошее знание Git и систем, построенных около него (Gerrit, Bitbucket);
знание систем деплоя (Puppet/Ansible).

Вы получите специалиста, который ускорит процессы без потери качества

Имеет высшее техническое образование

Владеет английским языком

Легко встраивается в существующую команду

Увлечен своей работой, способен предложить нестандартное решение

Готов осваивать новые технологии

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 14 тыс. резюме DevOps.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере IT.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области информационных технологий.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 7 дней.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 16 до 18% от годового дохода DevOps. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.

16-18%
от годового дохода DevOps
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Подбор квалифицированного DevOps за 7 дней

Ключевые требования к кандидатам на позицию DevOps

Вы получите специалиста, который ускорит процессы без потери качества

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Почему выбирают наше агентство?

Стоимость подбора и условия сотрудничества

60 компаний уже доверили нам подбор DevOps