Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Подбор опытного HR-менеджера за 5 дней

Заказать подбор
Подбор опытного HR-менеджера за 5 дней
Чтобы подобрать HR- менеджера, придется
  • Найти примерно 100 резюме кандидатов

    HR-менеджер - одна из ключевых фигур на предприятии, поэтому его поиском должен заниматься руководитель. На отбор и анализ резюме нужно не менее 2 часов в день. При этом можно рассмотреть только кандидатов, которые открыли доступ к своему резюме.

  • Провести не менее 30 интервью по телефону

    Необходимо обсудить с претендентами их навыки ведения КДП, подбора, обучения и аттестации персонала. Они могут преувеличить в резюме свой опыт или о чем-то умолчать: чтобы это выяснить, требуется потратить на беседы много времени.

  • Провести 10-13 собеседований

    Оценить умение потенциального HR-менеджера слушать и убеждать можно только во время личной беседы. На половине встреч выявляется несоответствие заявленным в резюме квалификации, навыкам и мотивации кандидата к поиску работы.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск HR-менеджера и получаете кандидатов, которых нет в открытых источниках.
Квалифицированный HR-менеджер – это успешное решение задач по подбору, оформлению, развитию и обучению персонала.

Каким видят HR-менеджера руководители?

Хороший специалист выполняет несколько функций: оперативный подбор, оформление, обучение и оценка персонала. HR-менеджер имеет достаточное представление о том, какими компетенциями должен обладать соискатель. Он быстро находит общий язык с претендентом на любую вакансию и получает в ходе беседы  объективную информацию с помощью грамотно заданных вопросов. Если необходимо провести профессиональное тестирование, менеджер привлекает к этой задаче профильного сотрудника предприятия и обеспечивает его мотивацию.
Помимо изучения характеристик претендента на должность, HR- менеджер преподносит сведения о компании так, чтобы заинтересовать потенциального работника и не упустить ценного специалиста, соответствующего предъявляемым требованиям. Такой сотрудник помогает понять ценности фирмы и привлекает кандидатов, рассказывая не только о размере зарплаты, но и о возможностях для развития. Также он информирует соискателей о существующих ограничениях, чтобы дать возможность определиться, насколько открытая вакансия соответствует ожиданиям.

Вы получите HR-менеджера, который обеспечит вас правильными кадрами

Имеет опыт работы HR в единственном лице
Имеет опыт работы HR в единственном лице
Знает новые технологии рекрутинга и изменения в ТК
Знает новые технологии рекрутинга и изменения в ТК
Четко знает, какой сотрудник нужен его компании
Четко знает, какой сотрудник нужен его компании
Разделяет и транслирует корпоративные ценности
Разделяет и транслирует корпоративные ценности
Настроен на эффективное сотрудничество
Настроен на эффективное сотрудничество

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 14 тыс. резюме соискателей в сфере HR.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области подбора персонала.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без . труда выходить на нужных кандидатов

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат специалистов по HR.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
  • Выбираете из соискателей, которых нет в открытых источниках.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

  • Получаете сотрудника, способного работать в единственном лице или руководить отделом.

Наймите HR-менеджера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

14
тыс. резюме HR- менеджеров в базе
12
лет опыта в данной отрасли
500
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0 руб.
предоплата за услуги
Ищете HR-менеджера для эффективного достижения задач вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От от годового дохода HR-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

122 компании уже доверили нам подбор специалиста

Мы найдем HR-менеджера, который сформирует штат эффективных сотрудников, приносящих прибыль вашей компании.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!