Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Поиск опытного менеджера по развитию за 3 дня

Заказать подбор
Поиск опытного менеджера по развитию за 3 дня
В среднем, для подбора менеджера по развитию нужно
  • Просмотреть более 200 резюме кандидатов

    Потребуются деньги на доступ к рекрутинговым ресурсам - специалисты, востребованные и достойных кандидатов важно привлечь, заинтересовать амбициозными задачами.

  • Провести более 30 телефонных интервью, с целью найти подходящих или релевантный опыт работы

    Найти менеджера по развитию, который будет заниматься стратегическим и экономическим развитием компании, проведет маркетинговой исследование вашего рынка, составит бизнес-план и успешно его реализует.

  • Наш консультант проведет 5-10 собеседований с кандидатами на данную должность

    На собеседовании наш консультант проведет детальное интервью, с целью выяснить все детали опыта и реализованных проектов, для того, чтобы представить вам достойные вашему вниманию резюме. Также оценить личные качества и компетенции, которые важны для этой должности.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск и отбор на вакансию «Менеджер по развитию».
Опытный менеджер по развитию – это четкое определение векторов компании, тщательный анализ ресурсов и трезвая оценка возможностей бизнеса согласно экономической ситуации.

Компетенции менеджера по развитию

  • Может провести анализ рынка внешней среды. Также разработает маркетинговую и бренд стратегию.
  • Совершенствует устройство рабочих процессов, часто в его обязанности включается наблюдение за работой офиса, производства, торгового зала.
  • Разрабатывает модели взаимодействия с клиентами, а также внедряет ее в каждый отдел, контактирующий с ними. Контролирует внедрение.
  • Разрабатывает и организует тренинги, призванные обучить сотрудников навыкам, необходимым для более эффективной работы.
  • Является связующим звеном между сотрудниками и топ-менеджментом. Проводит глубокую оценку изменений и возможные факторы их лияния.
  • Поддерживает качество отношений с клиентами, отслеживает степень из удовлетворенности и лояльности услугам или продуктам компании.

Вы получите менеджера по развитию, который

Имеет реальные достижения и конкретные примеры успешно реализованных проектов
Имеет реальные достижения и конкретные примеры успешно реализованных проектов
Умеет успешно вести переговоры, способен нести ответственность за принятые решения
Умеет успешно вести переговоры, способен нести ответственность за принятые решения
Знает технологии современного менеджмента. Обладает аналитическим складом ума
Знает технологии современного менеджмента. Обладает аналитическим складом ума
Разделяет ценности компании, лояльный, гибкий и нацеленный на результат
Разделяет ценности компании, лояльный, гибкий и нацеленный на результат
Хорошо знает вашу область бизнеса, возможно, работал в аналогичной или смежной сфере
Хорошо знает вашу область бизнеса, возможно, работал в аналогичной или смежной сфере

Чем занимается менеджер по развитию?

Менеджер по развитию бизнеса участвует в разработке стратегии развития компании с фокусом на увеличение прибыли, построение эффективной системы продаж и дистрибуции бренда, как с использованием текущей клиентской базы, так и путем привлечения новых клиентов; проводит анализ, согласование и расширение ассортиментной матрицы, определяет целевые категории товаров для расширения ассортимента; проводит анализ продаж с последующей инициацией и контролем за реализацией рекламных и промо активностей.

Занимается подготовкой коммерческих предложений, согласовывает коммерческие условия; принимает участие в разработке маркетинговых и трейд маркетинговых акций для увеличения продаж; составляет прогноз продаж в долгосрочной перспективе; разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии базу данных клиентов; собирает всю доступную информацию о рынке, клиентах и конкурентах.

Менеджер по развитию обладает такими личным навыками, как

  • Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации.
  • Профессиональная коммуникация. Личная ответственность за результат.
  • Тайм – менеджмент, многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно.
  • Неотворкинг, наличие широких контактов в индустрии.
  • Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения.
  • Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность менеджера по развитию.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом подбора персонала на аналогичную должность в крупных торговых компаниях.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере управления персоналом.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 3-5 дней.
  • Получаете соискателей, которые мы нашли, используя все источники подбора персонала, в том числе и социальные сети.
  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 – 10 дней.
Наймите менеджера по развитию с гарантией замены – 90 дней

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

10
тысяч резюме менеджеров в собственной базе
12
лет опыта в данной отрасли
200
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0 руб.
предоплата за услуги
Ищете опытного менеджера по развитию для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было эффективным.

Получить консультацию

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От от годового дохода менеджера по развитию. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится соискатель из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Преимущества работы с «КАУС»

Мы сэкономим ваше время.
Найдем кандидатов с опытом работы в аналогичной должности от 2-х лет, высшее образование в сфере управления или экономическое, с личным успешным опытом продаж.
Наши консультанты привлекут с рынка труда самых лучших кандидатов.
Важная составляющая – это оценить мотивацию и заинтересовать редкого кадра на этапе телефонного собеседования, выявить его потребности и на встрече раскрыть понять истинные причины поиска работы.
Мы оценим личные качества кандидатов, которые важны для должности менеджера по развитию»
С помощью кейсов и примеров из практики можно смоделировать реальные ситуации из бизнеса. Оценить сталкивался ли на практике кандидат с аналогичными задачами и какие менеджерские инструменты использовал в работе для достижения результатов.

122 компании уже доверили нам подбор менеджера по развитию

Мы поможем найти грамотного менеджера по развитию, который поможет расширить бизнес и открыть филиалы, наладить их работу.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!