Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Поиск опытного страхового агента за 3 дня

Заказать подбор
Поиск опытного страхового агента за 3 дня
Чтобы найти страхового агента, нужно:
  • Подобрать около 80 резюме кандидатов

    Потребуется не менее 2 часов рабочего времени ежедневно на одну вакансию: нужно понять, с какими страховыми продуктами претендент имел дело.

  • Провести 30 телефонных интервью

    Страховой агент должен подтвердить навыки, указанные в резюме, отвечая на конкретные вопросы в беседе по телефону. Необходимо понять, как соискатель работает с возражениями, предлагая услуги, умеет ли он продавать страховку премиального сегмента. Обзвон такого количества людей занимает примерно 10 часов.

  • Организовать 10 собеседований

    Только на личной встрече можно выяснить детали, важные для ежедневной коммуникации с потенциальными клиентами. Кандидат на должность, помимо опыта, должен иметь презентабельный внешний вид, уметь уверенно донести до клиента потребность в стаховании. Действительно успешных агентов очень мало, и нужно не только выявить лучших, но и заинтересовать их в вашей вакансии, выдержать конкуренцию среди других работодателей.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор страхового агента и получаете специалиста, замотивированного на работу в вашей компании.
Энергичный страховой агент – это уверенное развитие агентства в долгосрочной перспективе благодаря хорошим продажам, быстрому росту клиентской базы и расширению страхового портфеля.

Ключевые требования к кандидатам

Финансовое положение
Приветствуется отсутствие задолженностей по налогам, просрочек по банковским кредитам, по коммунальным платежам. Неблагополучное положение может толкать страхового агента на различные махинации, что станет причиной подрыва доверия к компании.
Добропорядочность
Необходимо отсутствие судимостей и прочих претензий со стороны законодательства. Негативный опыт нарушения законов может быть свидетельством наличия определенных привычек или моральных установок. В результате есть шансы, что сотрудник в будущем совершит правонарушение, что грозит компании проблемами с государственными органами.
Общий уровень культуры
Кандидат должен выражать свои мысли грамотно и логично, быть вежливым. В противном случае ему будет сложно найти общий язык с широкой аудиторией потенциальных покупателей страховых продуктов.
Умение продавать
Важна способность доносить до потенциальных клиентов преимущества продукта, выявлять их потребности и грамотно преподносить информацию в соответствии с полученной информацией.

Вы сможете найти страхового агента, который:

Имеет продолжительный опыт работы
Имеет продолжительный опыт работы
Отлично разбирается в линейке страховых продуктов
Отлично разбирается в линейке страховых продуктов
Знает современные техники вовлечения
Знает современные техники вовлечения
Замотивирован на работу именно в вашей компании
Замотивирован на работу именно в вашей компании
Стремится к развитию клиентской базы
Стремится к развитию клиентской базы

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию страхового агента.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области консалтинга и страхования.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в страховых компаниях.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

  • Получаете страхового агента, способного развивать базу клиентов и эффективно продавать.

Наймите страхового агента с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

10
тыс. резюме страховых агентов в базе
12
лет опыта в данной отрасли
24
успешно закрытые аналогичные вакансии
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Ищете опытного страхового агента для расширения вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят личностные качества и результаты кандидатов, чтобы ваше совместное сотрудничество с выбранным соискателем было успешным.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода страхового агента. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

10 компаний уже доверили нам подбор страхового агента

Мы поможем найти энергичного и грамотного страхового агента, который способен эффективно взаимодействовать с клиентами и продвигать услуги.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!