Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Подбор компетентного топ-менеджера за 10 дней

Заказать подбор
Подбор компетентного топ-менеджера за 10 дней
Что вам потребуется для найма топ-менеджера?
  • Рассмотреть около 15 резюме

    Самостоятельный подбор руководителя высшего звена потребует не менее 130 тыс. руб. для доступа к профессиональным рекрутинговым ресурсам: таких профи можно найти только в специализированных источниках.

  • Провести хотя бы 5 телефонных интервью

    Кандидатов топ-уровня нужно заинтересовать, а чтобы предложение было привлекательным - узнать о человеке, о ситуации в отрасли, предложить перспективы карьерного развития, руководство амбициозным проектом, эффективную систему мотивации, комфортную корпоративную культуру.

  • Договориться об 1-2 встречах

    Уточнить, когда кандидат в топ-менеджеры сможет принять рекрутера, вызвать у него доверие и расположение. Достойно, несуетливо подать персональное предложение.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск топ-менеджера и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Квалифицированный топ-менеджер выведет предприятие во флагманы отрасли, выстроив систему работы так, что она будет эффективна без постоянного контроля.

Вы получите топ-менеджера, который выведет компанию в лидеры рынка

Имеет опыт успешного руководства, способен на прорыв
Имеет опыт успешного руководства, способен на прорыв
Видит слабые места и корректирует работу
Видит слабые места и корректирует работу
В процессе изменений обеспечивает обратную связь
В процессе изменений обеспечивает обратную связь
Чувствует завтрашние запросы рынка
Чувствует завтрашние запросы рынка
Он - высокопрофессиональный, харизматичный лидер
Он - высокопрофессиональный, харизматичный лидер

Что обсуждать на интервью с топом?

Профессиональные качества
Потенциальному топ-менеджеру нужно знать о целях компании и способах их достижения, а порой и о «размахе бедствия», которое предстоит ликвидировать. Это поможет принять взвешенное решение и привести компанию в точку роста.
Зона ответственности
Московское кадровое агентство «КАУС», подбирающее топ-менеджеров, поможет очертить круг задач и обязанностей для соискателя, а также прав и полномочий с возможностью делегирования. Примеры текущих проектов и неординарность их выполнения проиллюстрируют будущую деятельность кандидата.
Показатели и мотивация
Первые лица компаний нуждаются в особой мотивации. Но претендент хочет не только понимать, на какой «призовой фонд» он может рассчитывать, но и каковы возможности для воплощения его честолюбивых замыслов.
Личностные качества
Чтобы руководитель высшего звена мог работать по-настоящему эффективно, он должен вызывать доверие у подчиненных, желание следовать выбранному им курсу. Для этого – уметь зажечь идеей, показать достижимые перспективы и привлекательные бонусы, которые получит каждый работник.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность топ-менеджера.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления персоналом.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом управленческой работы.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите топ-менеджера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

10
тыс. резюме топ-менеджеров в собственной базе
12
лет опыта в данной отрасли
120
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Ищете опытного топ-менеджера для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Стоимость подбора топ-менеджера и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода топ-менеджера. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.

    14-18%
    от годового дохода руководителя
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

120 компаний уже поручили нам подбор топ-менеджера

«КАУС» найдет и для вас квалифицированного и грамотного топ-менеджера, который откроет предприятию новые пути развития.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!