Кадровое агентство / 12 лет на рынке
Самостоятельный подбор руководителя высшего звена потребует не менее 130 тыс. руб. для доступа к профессиональным рекрутинговым ресурсам: таких профи можно найти только в специализированных источниках.
Кандидатов топ-уровня нужно заинтересовать, а чтобы предложение было привлекательным - узнать о человеке, о ситуации в отрасли, предложить перспективы карьерного развития, руководство амбициозным проектом, эффективную систему мотивации, комфортную корпоративную культуру.
Уточнить, когда кандидат в топ-менеджеры сможет принять рекрутера, вызвать у него доверие и расположение. Достойно, несуетливо подать персональное предложение.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность топ-менеджера.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления персоналом.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом управленческой работы.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите топ-менеджера с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода топ-менеджера. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
