Кадровое агентство / 12 лет на рынке
Когда требуется косметолог-эстетист или косметолог с медицинским образованием, работа по его подбору требует значительных ресурсов: на одну открытую позицию уходит 2 часа в течение каждого рабочего дня, а стоимость размещения вакансий и доступа к резюме на рекрутинговых порталах составляет около 130 тыс. руб. в месяц.
Телефонное интервью дает возможность поверхностно оценить соискателя. По итогам телефонной беседы лучшие из опрошенных приглашаются в офис на очное интервью, но не все кандидаты на него приезжают. В таком случае, приходится проводить дополнительный набор, возвращаясь к первому этапу (просмотру откликов на вакансию и поиску резюме).
На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям. Часть интервью проходит впустую, так как оказывается, что претендент на вакансию не имеет достаточной квалификации, не отразил полную информацию о себе в резюме, преувеличивает в ней свои возможности и навыки.
В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме кандидатов на позиции косметологов.
Поиск косметологов ведут сотрудники агентства с медицинским образованием и большим опытом в подборе медперсонала.
Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области медицинского персонала.
Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.
Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода косметолога. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
