Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Подбор квалифицированного ЛОРа за 3 дня

Заказать подбор
Подбор квалифицированного ЛОРа за 3 дня
Как правило, для поиска ЛОРа необходимо
  • Найти не менее 30 анкет соискателей на разных ресурсах

    Когда требуется врач-отоларинголог, работа по его подбору требует значительных ресурсов ввиду востребованности квалифицированных врачей с современными навыками и большим опытом работы: на одну открытую позицию уходит порядка 2 часов в течение каждого рабочего дня.

  • Опросить по телефону около 20 кандидатов

    В процессе телефонного отсеиваются кандидаты, которые допустили неточности или отразили не полную информацию о себе в резюме. Этот этап позволяет сэкономить время, потраченное на очные интервью с нерелевантными кандидатами.

  • Провести десять собеседований

    На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям. По мере возможности проверяются мануальные навыки кандидатов, их профпригодность. На данном этапе отсеиваются 30-40% кандидатов

Работая с медицинским кадровым агентством, вы сокращаете затраты рабочего времени на подбор ЛОРа и исключаете возможные проблемы, вызванные ошибочной оценкой соискателей.
Хороший ЛОР - это положительный имидж клиники стабильный поток довольных пациентов.

Особенности подбора ЛОРов

В коммерческой медицине востребованы врачи-отоларингологи, ведущие как детский, так и взрослый прием. Это могут быть оперирующие специалисты (хирурги) или диагносты-специалисты в области аудиологии и слухопротезирования. Не менее важны личностные качества доктора: клиентоориентированность, умение слушать и понимать пациентов, искреннее желание помочь, ответственность. Доктор должен внушать доверие пациентам, всегда опрятно выглядеть, уметь грамотно изъясняться устно и письменно.

Безусловно, существуют риски при подборе. Для работодателя и рекрутера очень важно ответственно подойти к процессу подбора, ведь врач- это лицо и сердце клиники. И именно поэтому у наших консультантов по подбору медицинского персонала есть медицинское образование, клинический опыт работы и большой опыт в подборе медицинских кадров, а также четкое понимание, как устроена клиника изнутри, как она работает. Мы можем провести интервью более качественно, чем непрофильные агентства, а кандидаты-медики с нами более откровенны. Наши рекрутеры с медицинским образованием умеют искать и отбирать лучших сотрудников для Вас!

Отоларингологи нужны в каждой амбулаторной клинике и в крупном медцентре со стационаром, в клиниках, специализирующихся на детском и на взрослом приеме, с разными форматами работы- практикующих как коммерческий прием, так и сотрудничающих со страховыми компаниями (ОМС, ДМС). Поэтому рекрутерам часто приходится искать кандидатов в регионах. Дополнительным критерием выбора ЛОРом клиники может быть помощь с предоставлением жилья /программы релокации.

Вы получите ЛОРа, который будет способствовать развитию клиники

Обладает проверенной квалификацией и профильным образованием
Обладает проверенной квалификацией и профильным образованием
Владеет современными методиками диагностики и лечения ЛОР-заболеваний
Владеет современными методиками диагностики и лечения ЛОР-заболеваний
Умеет находить общий язык даже со сложными пациентами
Умеет находить общий язык даже со сложными пациентами
Полностью соответствует уровню вашей клиники
Полностью соответствует уровню вашей клиники
Имеет хорошие отзывы со стороны пациентов, работодателей и коллег
Имеет хорошие отзывы со стороны пациентов, работодателей и коллег

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме кандидатов на позиции врачей.

  • Полезные данные от экспертов

    Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в сфере медицины.

  • Компетентные консультанты

    Поиск ЛОРа ведут сотрудники агентства с медицинским образованием и большим опытом в подборе медперсонала.

  • Связи в деловом мире

    Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.

  • Проведете первые собеседования уже через 3 дня.

  • Получите резюме соискателей, которых нет на открытом рынке.

  • Встретитесь только с лучшими кандидатами.

  • Получите нового ЛОРа в срок от 5 дней.

Получите ЛОРа с гарантированной заменой

Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

43
тысячи резюме ЛОРов в собственной базе
12
лет опыта в данной отрасли
300
успешно закрытых медицинских вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Требуется ЛОР в Москве или других регионах России?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода ЛОРа. Процент зависит от требований к специалисту.

    16-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится соискатель из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

85 компаний уже доверили нам подбор ЛОРа

Мы поможем найти квалифицированного врача, который станет опорой для вашего бизнеса и инструментом для развития Вашей клиники.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!