В коммерческой медицине востребованы врачи-отоларингологи, ведущие как детский, так и взрослый прием. Это могут быть оперирующие специалисты (хирурги) или диагносты-специалисты в области аудиологии и слухопротезирования. Не менее важны личностные качества доктора: клиентоориентированность, умение слушать и понимать пациентов, искреннее желание помочь, ответственность. Доктор должен внушать доверие пациентам, всегда опрятно выглядеть, уметь грамотно изъясняться устно и письменно.
Безусловно, существуют риски при подборе. Для работодателя и рекрутера очень важно ответственно подойти к процессу подбора, ведь врач- это лицо и сердце клиники. И именно поэтому у наших консультантов по подбору медицинского персонала есть медицинское образование, клинический опыт работы и большой опыт в подборе медицинских кадров, а также четкое понимание, как устроена клиника изнутри, как она работает. Мы можем провести интервью более качественно, чем непрофильные агентства, а кандидаты-медики с нами более откровенны. Наши рекрутеры с медицинским образованием умеют искать и отбирать лучших сотрудников для Вас!
Отоларингологи нужны в каждой амбулаторной клинике и в крупном медцентре со стационаром, в клиниках, специализирующихся на детском и на взрослом приеме, с разными форматами работы- практикующих как коммерческий прием, так и сотрудничающих со страховыми компаниями (ОМС, ДМС). Поэтому рекрутерам часто приходится искать кандидатов в регионах. Дополнительным критерием выбора ЛОРом клиники может быть помощь с предоставлением жилья /программы релокации.
