Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
На сбор и изучение резюме кандидатов на должность офтальмолога у вас уйдет не менее 2-х часов в день. Специалисты высокого уровня достаточно востребованы и редко размещают свои резюме даже на платных ресурсах, поэтому в базе медицинского кадрового агентства нужных вам данных всегда больше.
Этот этап занимает много времени, но позволяет качественно отсеять врачей-офтальмологов, заведомо не подходящих для работы в вашей клинике. Если первичный обзор не дал требуемого количества кандидатов, нужно проводить дополнительный поиск резюме.
Драгоценные рабочие часы тратятся впустую, так как не все кандидаты демонстрируют способность взаимодействовать с командой и умение работать с современным оборудованием. Много времени уходит на выяснение подробностей о выполненных манипуляциях, также важно понять мотивацию кандидата: например, офтальмолог-хирург не заинтересуется диагностической работой в амбулаторной клинике.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию офтальмолога.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и клиническим опытом работы.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода офтальмолога. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
