Кадровое агентство / 12 лет на рынкеКадровое агентство / 12 лет на рынке
Специалисты высокого уровня достаточно востребованы и редко размещают свои резюме даже на платных ресурсах, поэтому в базе медицинского кадрового агентства нужных Вам резюме всегда больше. На сбор и изучение их резюме у Вас уйдет не менее 2-х часов в день.
Это мероприятие, хотя и занимает много времени, но позволяет качественно отсеять врачей-офтальмологов, заведомо не подходящих для работы в Вашей клинике. Если первичный обзор не дал требуемого количества кандидатов, нужно проводить дополнительный поиск резюме.
Драгоценные рабочие часы тратятся впустую, так как опыт офтальмолога не означает его способность работать в команде и умение работать с современным оборудованием. Много времени уходит на выяснение подробностей о выполненных манипуляциях, также важно понять мотивацию кандидата- офтальмолог-хирург не заинтересуется диагностической работой в амбулаторной клинике.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей по врачебным позициям.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и клиническим опытом работы.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт от годового дохода офтальмолога. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится соискатель из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
