Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Подбор квалифицированного врача за 3 дня

Заказать подбор
Подбор квалифицированного врача за 3 дня
Чтобы найти врача необходимой квалификации, требуется:
  • Проанализировать от 60 резюме

    Стоимость доступа на крупных рекрутинговых порталах составляет около 130 тыс. рублей в месяц, но гарантии, что вы подберете кандидата, нет. Чтобы отобрать претендентов, обладающих образованием, опытом, специализацией, придется потратить ежедневно около 2 часов. Врачей с большим набором компетенций и опытом мало, и за них идет острая борьба между разными клиниками.

  • Провести от 20 телефонных опросов

    Телефонные интервью нужны, чтобы предварительно определить, подходит ли соискатель на должность и интересно ли ему ваше предложение. Часть соискателей не полностью раскрывают информацию о себе во время опроса по телефону. Еще часть вообще не готовы выслушать вас, если вы не подтвердите, что вы - медик.

  • Организовать от 10 собеседований

    Часть приглашенных кандидатов просто не приезжает для разговора. Также руководители клиники, имеющие медицинское образование и способные оценить квалификацию коллеги, не имеют достаточно времени для проведения собеседований. Сотрудники отдела кадров при оценке компетенций соискателя могут опираться только на косвенные признаки и данные из резюме и сопроводительного письма. Поиск врача – рутинная, часто многоэтапная работа, во время которой вы тратите время, деньги, не можете оказать качественные услуги пациентам.

Проблема имеет эффективное решение – кадровое агентство, занимающееся поиском врачей в Москве. Итог такого сотрудничества – быстрое закрытие позиции в медучреждении.
Квалифицированный врач - это постоянный поток новых пациентов в клинику и сохранение имеющейся базы.

Мы поможем вам найти врача в Москве с нужными компетенциями:

Образование, сертификат, подтвержденная квалификация и опыт
Образование, сертификат, подтвержденная квалификация и опыт
Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения
Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения
Личные качества, позволяющие находить общий язык с даже со сложным пациентом
Личные качества, позволяющие находить общий язык с даже со сложным пациентом
Готовность учиться, развиваться, повышать свой уровень
Готовность учиться, развиваться, повышать свой уровень
Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних коллег
Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних коллег

Сложности подбора медперсонала

Специфика отрасли
Врачи старой школы редко меняют место работы, молодые не имеют достаточного опыта.
Современное развитие
Всегда есть специальности, в которых ощущается огромная потребность. Со временем они меняются, так как развитие отрасли не стоит на месте. В таких новых направлениях ощущается острый недостаток квалифицированных кадров.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе «КАУС» более 120 тыс. резюме врачей разных специальностей.

  • Компетентные консультанты

    Подбор врача будет осуществлять сотрудник с профильным медицинским образованием.

  • Полезные данные от экспертов

    Мы изучаем рынок, ежеквартально публикуем свежие обзоры зарплат в сфере медицины.

  • Связи в деловом мире

    Даже если у вас особый случай – обращайтесь. Нам помогают налаженные связи в деловом мире.

  • Через 3 дня вы начнете первые собеседования.

  • Вам не придется отсеивать неподходящих соискателей, на интервью мы направляем только тех, кто подходит под требования.

  • Благодаря собственным данным мы подбираем специалистов, чьих анкет нет в открытом доступе.

  • Пройдет от 5 дней, и в медцентре будет новый врач.

Опасаетесь, что врач не подойдет? Мы его заменим.

У вас есть 3 месяца для испытательного срока. Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену.

Заказать подбор

Что важно проверять при подборе медперсонала?

Наличие сертификатов и реальные навыки

Система сертификации в России еще молодая. Мы всегда обращаем внимание не только на наличие сертификата и срок его действия, но и на реальные навыки соискателя. Для проверки квалификации и навыков мы используем специальные тесты.

Готовность претендента к беспрерывному обучению

Медицина развивается быстро, появляются новые методики, технологии, лекарственные средства. Врач должен учиться и повышать свой уровень.

Почему выбирают наше агентство?

120
тыс. резюме врачей в собственной базе
12
лет опыта в данной отрасли
350
успешно закрытых позиций медцентров
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Мы предлагаем подбор врача в Москве и регионах

Эксперты «КАУС» имеют навык подбора медперсонала разных специальностей. Они проведут оценку анкет, первые интервью. На основе этих данных отберут для вас только тех врачей, которые отвечают запросу.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода врача. Размер оплаты зависит от выставляемых вами пожеланий.

    16-18%
    от годового дохода врача
  • Выгодные скидки

    Отобрали претендента уже из первой тройки? Можете воспользоваться скидкой 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Уже были нашим клиентом? Сократим размер нашего вознаграждения на 5-10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Сотрудничество по договору, в котором подробно прописаны цены, условия, обязательства.

    0 д
    заключение договора

220 клиник и медцентров уже доверили нам поиск врачей в Москве

Мы подберем квалифицированного специалиста, который будет работать на репутацию вашей клиники или медицинского центра.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!