Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Поиск опытного директора по развитию за 3 дня

Заказать подбор
Поиск опытного директора по развитию за 3 дня
От закрытия позиции директора по развитию вас отделяет:
  • Изучение более 100 резюме кандидатов

    Чтобы отобрать резюме достойных соискателей по первичных параметрам (соответствие профилю деятельности компании, задачам по развитию, достигнутым результатам), требуется 2 часа в день.

  • Проведение свыше 30 телефонных интервью

    Во время опроса по телефону выясняется, что подавляющее большинство кандидатов не соответствуют заявленным требованиям: не способны управлять маркетингом и продажами, никогда не проводили исследование рынка и конкурентов и т.п.

  • Организация 8-10 собеседований

    Чтобы узнать, кто способен взять на себя ответственность за развитие компании, с претендентами на должность проводятся встречи с глазу на глаз. Для всесторонней оценки кандидата на вакансию директора по развитию требуется порядка 1,5 часов.

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор директора по развитию и исключаете ошибки, цена которых очень высока.
Опытный директор по развитию – это уверенность компании в росте продаж и, соответственно, прибыли.

Требования к директору по развитию

Навыки
Навыки
Навыки организации процессов продаж, продвижения, маркетинга, управления персоналом и мотивации людей.
Образование
Образование
Высшее профессиональное образование в сфере менеджмента, хорошее знание сферы бизнеса, в которой работает руководитель.
Опыт
Опыт
Минимальный стаж на руководящей должности – от одного года до трех лет, опыт личных продаж и успешного проведения переговоров.

Какие задачи выполняет директор по развитию?

  • Разработка стратегии внешнего развития организации: выгодное партнерство, выход на новые рынки, открытие филиалов в других регионах и странах.
  • Тщательное исследование рыночной ситуации и всех конкурентов для поиска наиболее оптимальных решений, ведущих к модернизации обслуживаемого бизнеса.
  • Управленческая деятельность: работа с ассортиментом товаров и услуг компании, контроль за наймом, обучением и мотивацией персонала, а также за работой штата.
  • Маркетинговые работы: организация участия фирмы в выставках, презентациях услуг и продукции, разработка условий акций и распродаж для привлечения новых клиентов и сбыта товара.

Вы получите директора по развитию, который

Примет ответственность за развитие вашего бизнеса
Примет ответственность за развитие вашего бизнеса
Организует исследование рынка и конкурентов компании
Организует исследование рынка и конкурентов компании
Подберет, обучит и замотивирует подчиненных
Подберет, обучит и замотивирует подчиненных
Организует управление ассортиментом продукции
Организует управление ассортиментом продукции
Увеличит охват рынка и прибыль организации
Увеличит охват рынка и прибыль организации

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 70 тыс. резюме соискателей на позиции в сфере развития и продаж.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат специалистов в области развития бизнеса.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере развития бизнеса.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от двух недель.

  • Получаете сотрудника с доказанной эффективностью.

Наймите директора по развитию с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

70
тыс. резюме специалистов по развитию в базе
12
лет опыта в данной отрасли
300
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги
Ищете опытного директора по развитию для успешной работы вашей компании?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы вы получили опытного эксперта для развития бизнеса в вашей сфере.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода директора по развитию. Процент зависит от требований к кандидату.

    16-18%
    от годового дохода директора
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

110 компаний уже получили от нас опытных директоров по развитию

Позвольте нам найти для вас руководителя, который сделает бизнес более прибыльным, масштабным и конкурентоспособным.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!