Подбор и поиск начальника отдела продаж в Москве

Для найма начальника отдела продаж вам потребуется:

Детально рассмотреть не менее 100 резюме

Большая ответственность данной должности – не помеха для ее популярности. На просмотр потока откликов от кандидатов понадобится от двух часов в день. Есть и затраты денег на доступ к базам резюме – от 130 000 рублей.
Организовать около 40 телефонных интервью

На этом этапе ведется отбор соискателей, которые понимают, как планировать работу отдела, подбирать, адаптировать и обучать новых сотрудников, каким образом находить и привлекать потенциальных клиентов. В процессе выясняется, что часть кандидатов не соответствует требованиям, время на общение с ними уходит впустую.
Провести не меньше 10 собеседований

Чтобы точно определить, кто встанет у руля продающего подразделения компании, проводятся личные интервью. Каждому претенденту необходимо уделить от 20 минут драгоценного рабочего времени.

Ключевые требования к кандидатам

Опыт

Успешный опыт личных продаж, а также опыт управления отделом от 5-ти лет

Навыки

Навыки ведения переговоров, управленческие навыки

Личные качества

Коммуникабельность, лидерство, ответственность, аналитический склад ума

Обязанности начальника отдела продаж

Клиенты

Реализует стратегию привлечения потенциальных клиентов с использованием проверенных каналов, непрерывно совершенствует и дополняет уже используемые методики. Работает с ключевыми клиентами компании, разрешает конфликтные ситуации.

Управление отделом

Занимается поиском, наймом, адаптацией и регулярным обучением новых сотрудников отдела продаж. Внедряет программы мотивации, ставит конкретные цели и задачи перед сотрудниками, а также контролирует их исполнение. Проводит ежедневные совещания.

Отчетность и планирование

Своевременно и корректно заполняет отчеты и документы, которые требуются для контроля за работой продающего отдела компании.

Мы найдем вам начальника отдела продаж, который

Имеет успешный опыт управления отделом продаж

Поддерживает и развивает клиентскую базу

Понимает, как привлечь потенциальных клиентов

Правильно составляет отчетность о работе отдела

Набирает лучших сотрудников в команду

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 70 тыс. резюме соискателей на позиции начальника отдела продаж.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области управления отделом продаж.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления отделом продаж.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме начальников отдела продаж в базе

лет опыта в данной отрасли

375

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

рублей - предоплата за услуги

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода начальника отдела продаж. Процент зависит от требований к сотруднику.

14-18%
от годового дохода начальника
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Поиск начальника отдела продаж всего за 3 дня