Кадровое агентство / 12 лет на рынке
Большая ответственность данной должности – не помеха для ее популярности. На просмотр потока откликов от кандидатов понадобится от двух часов в день. Есть и затраты денег на доступ к базам резюме – от 130 000 рублей.
На этом этапе ведется отбор соискателей, которые понимают, как планировать работу отдела, подбирать, адаптировать и обучать новых сотрудников, каким образом находить и привлекать потенциальных клиентов. В процессе выясняется, что часть кандидатов не соответствует требованиям, время на общение с ними уходит впустую.
Чтобы точно определить, кто встанет у руля продающего подразделения компании, проводятся личные интервью. Каждому претенденту необходимо уделить от 20 минут драгоценного рабочего времени.
В закрытой базе агентства более 70 тыс. резюме соискателей на позиции в сфере продаж.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области управления отделом продаж.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления отделом продаж.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите начальника отдела продаж с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода начальника отдела продаж. Процент зависит от требований к сотруднику.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
.jpg)
