Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Поиск супервайзера-профессионала за 3 дня

Заказать подбор
Поиск супервайзера-профессионала за 3 дня
Для того, чтобы нанять супервайзера, вам нужно
  • Изучить более 100 резюме соискателей

    Предложений работы для супервайзеров на рынке труда меньше, чем соискателей, находящихся в поиске. На открытую вакансию поступает большой поток откликов, их изучение отнимает не менее 2 часов в день.

  • Совершить порядка 30 телефонных звонков

    На этом этапе предварительно проверяют кандидатов на соответствие требованиям, заявленным в вакансии, выявляя навыки формирования команды и урегулирования конфликтов. Не все претенденты приезжают на встречу в офис, поэтому приходится делать дополнительные звонки.

  • Провести не менее 10-ти собеседований

    Во время обсуждения кейсов на интервью выясняется, что поведение части кандидатов в реальной рабочей ситуации не соответствует требованиям вакансии. Потраченное на бесполезные встречи рабочее время восполнить невозможно. 

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск супервайзеров и получаете сотрудника с опытом управления командой в разных направлениях работы.
Опытный супервайзер – это грамотно организованная работа промо-персонала, который оперативно и эффективно решает задачи и проблемы вашего бизнеса.

Какие функции выполняет супервайзер?

  • Формирование команды, представители которой качественно, эффективно и оперативно решают поставленные перед ними задачи.
  • Анализ текущей работы группы, планирование загрузки сотрудников, а также оценка эффективности работы группы.
  • Координация работы персонала: контроль времени выхода и ухода с работы, постановка задач, обеспечение необходимыми материалами и информацией, стимулирование сотрудников на выполнение работы.
  • Организация контроля сроков выполнения всего проекта и качества выполненной работы индивидуально по каждому сотруднику, помощь в адаптации кадров к периодически изменяющимся условиям труда, выявление мотивации.

Вы найдете супервайзера, подходящего под ваши самые строгие требования

Способен набрать команду и контролировать работу ее сотрудников
Способен набрать команду и контролировать работу ее сотрудников
Может мотивировать и стимулировать персонал
Может мотивировать и стимулировать персонал
Обладает практическими навыками работы с удаленными сотрудниками
Обладает практическими навыками работы с удаленными сотрудниками
Заинтересован в качественном выполнении проекта
Заинтересован в качественном выполнении проекта
Умеет координировать работу персонала и анализировать результаты работы
Умеет координировать работу персонала и анализировать результаты работы

Типичные ожидания работодателей

Профессионал в области супервайзинга должен владеть определенным багажом знаний в сфере менеджмента, маркетинга и продаж. У профессионального супервайзера нет проблем с организацией работы персонала, а также с контролем за работой сотрудников. Одна из способностей специалиста – умение мотивировать персонал на выполнение поставленных задач. За постановку задач и целей перед коллективом также отвечает супервайзер. Именно поэтому надо ответственно отнестись к выбору человека на эту должность, так как сотрудники компании во многом берут с него пример. 

К супервайзеру предъявляется ряд достаточно строгих требований, которым должен соответствовать специалист для успешного приема на работу. Исполнитель должен иметь опыт работы в аналогичной должности, а также располагать реальным опытом в сфере продаж. Желательный стаж работы – минимум один год. Также у специалиста должны быть развиты организаторские и коммуникационные способности для грамотного делового общения с участниками своей команды.  Высшее образование не является обязательным, важнее – опыт выполнения аналогичных задач.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей по супервайзерским позициям.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в подборе персонала в сфере продаж.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области продаж.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

  • Получаете сотрудника с реальным опытом выполнения различных проектов и работы с командой.

Наймите супервайзера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

10
тыс. резюме супервайзеров в базе
12
лет опыта в данной отрасли
200
успешно закрытых вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей предоплата за услуги
Ищете опытного супервайзера для эффективного проведения рекламной кампании?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» предоставят кандидатов с опытом выполнения аналогичных проектов, чтобы ваш бизнес вышел на новый уровень.

Получить консультацию

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода супервайзера. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Мы уже нашли супервайзеров для 110 компаний

Доверьте поиск супервайзера нам, и получите специалиста, который обеспечит грамотное проведение рекламных проектов компании.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!